あなたもパワハラを受けてない？ こんな行為はパワハラになる

プライバシーを侵害する

職場内で、他の人には知られたくない個人の私生活に立ち入るような言動をして、プライバシーを侵す行為

このように、パワハラにもさまざまなケースがあります。

職場内のパワハラは、上司が自分の立場を乱用して、本業の業務の範囲を超えて相手に身体的・精神的な苦痛を与えるもの。また、パワハラをする上司は「この相手なら大丈夫だろう」と一度ターゲットにすると、どんどんパワハラがエスカレートする傾向にあるようです。

おわりに

残念ながら、パワハラが横行する職場で苦しんでいる人も少なくないようです。

万が一、パワハラの対象になってしまうようなことがあれば、すぐに他の管理職や人事部にSOSを出すことが必要です。社内で埒があかないのであれば、都道府県の労働局や労働基準監督署にある総合労働相談コーナーや労働相談に強い弁護士に相談してみましょう。

また、上司などのパワハラにもう限界、耐えられないと感じるのであれば、転職することも一つの解決策です。パワハラを我慢したがためにうつ病になるようなことがあれば、あなたの人生を狂わせることになりかねません。手遅れになる前に上記のような手段を検討してみてください。

LIMO編集部