しかし、「クソ忙しい時期に休めると思ってるのか？ まぁ別にやめてもいいぞ。お前の代わりはいくらでもいるからな」と上司から暴言を吐かれてしまいます。結局Aさんは転職し、今は休みが取りやすい建設会社でまっとうな生活がおくれるようになったそうです。

どんなことがパワハラになるのか？

このように、一口にパワハラと言っても様々な種類のものがあります。職場で起きるパワハラにはどんな行為があるのでしょうか。

身体的な暴力を振るう

仕事中に、指導という形で相手を殴る、蹴る、胸倉をつかむといった暴力的な行為

言葉の暴力で相手を傷つける

相手が仕事で失敗したときや気に食わないことが起こった時に、相手の尊厳を傷つけるような暴言を吐く、皆の前で大声で叱責するといった行為

過大要求、過少要求をする

常識的に考えて到底達成できないようなノルマを課す過大要求や、ごく簡単な仕事しか与えない過少要求で仕事のやりがいを奪うような行為

仲間はずれにするなど、人間関係からの切り離し

飲み会や社員旅行などに1人だけ誘わないよう指示すると言った行為