3. 正社員と正社員以外では、年代別にどれくらい違う？
国税庁の統計では、年代別に正社員と正社員以外を分けた平均給与は公表されていません。そこで、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」で、女性の年代別の賃金（月額）を雇用形態別に比べてみます。
ここでの賃金は、毎月決まって支給される給与から残業代などを除いた「所定内給与額」で、賞与は含みません。
3.1 正社員は50代後半まで上がり続ける
女性の正社員の賃金は、20～24歳の24万4800円から年齢とともに上がり、55～59歳で33万9100円と最も高くなります。
3.2 正社員以外は20代後半からほぼ横ばい
一方、正社員以外の女性の賃金は、25～29歳の22万900円以降、60代前半までおおむね21万～22万円台で推移しています。年齢が上がっても、賃金はほとんど変わりません。
3.3 差が最も大きいのは55～59歳の月12万円超
その結果、正社員と正社員以外の差は年代とともに広がります。20～24歳では月4万2800円の差ですが、40～44歳では10万2100円、55～59歳では12万1500円まで開きます。
年齢計では、正社員が30万4900円、正社員以外が21万8400円で、正社員を100とした場合の正社員以外の賃金は71.6です。
4. まとめ
令和7年分の女性の平均年収は342万円で、年代別では25～29歳の383万円が最も高く、30代から50代前半までは370万円前後で横ばいでした。正社員の女性は444万円、正社員以外は179万円と、働き方による差は大きくなっています。
正社員の賃金は50代後半まで上がり続ける一方、正社員以外はほぼ横ばいで、年代が上がるほど差が開く傾向があります。収入は、働き方を選ぶときの一つの目安にすぎませんが、家計や老後の年金にも影響します。自分の働き方と収入の見通しを、一度確認してみてはいかがでしょうか。
参考資料
和田 直子
