【係長の給与】平均は月39万9200円でも真ん中は「37万2000円」。上位と下位の1割はいくらか？残業代を含めると課長級との差は13万円から9万8700円に縮む。係長級の超過実労働時間数は役職の中で最も長い

係長になると給与はどのくらいになるのか、自分の給与は係長級の中で高いほうなのか、気になる方もいるのではないでしょうか。

厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査には、平均額だけでなく、所定内給与額の分布を示す統計表もあります。係長級の給与を低い順に並べたときの真ん中の額や、上位・下位の1割の境目が分かります。

この記事では、役職別の給与の水準を確認したうえで、係長級の給与の分布と、非役職・課長級との重なりを見ていきます。

1. 部長級・課長級・係長級・非役職の所定内給与額と年収の目安

まずは令和7年賃金構造基本統計調査で、役職ごとの給与の水準を確かめておきます。

役職別の集計は、一般労働者のうち雇用期間の定めがない人が対象です。ここでは企業規模計（常用労働者10人以上）・男女計・学歴計の数字を使います。

1.1 係長級の所定内給与額は月39万9200円

所定内給与額は、毎月きまって支給される給与から、時間外勤務手当などの超過労働給与額を差し引いた額です。令和7年6月分として支給された額が集計されています。

役職別の所定内給与額は次のとおりでした。

部長級：63万5800円
課長級：52万9200円
係長級：39万9200円
非役職：31万500円

係長級の平均年齢は45.4歳、平均勤続年数は17.5年です。係長級と非役職の差は月8万8700円、課長級と係長級の差は月13万円でした。

1.2 年間賞与を足した年収の目安は係長級で630万2500円

同じ調査には、年間賞与その他特別給与額も役職別に載っています。こちらは原則として令和6年1月から12月までの1年間に支給された額で、係長級は151万2100円でした。

所定内給与額の12か月分に年間賞与その他特別給与額を足すと、年収の目安は次のようになります。

部長級：1007万6200円
課長級：854万2300円
係長級：630万2500円
非役職：459万2400円

所定内給与額と賞与では対象の期間が違うため、この年収は概算として見ておきます。

安達さやか

所定内給与額には残業代が入っていない点を、もう少し補足します。超過実労働時間数は、部長級が月2時間、課長級が月4時間、非役職が月12時間で、係長級の月15時間が役職の中で最も長くなっています。そのぶん残業代を含むきまって支給する現金給与額で比べると、課長級が月54万4100円、係長級が月44万5400円となり、その差は月9万8700円です。所定内給与額での差は月13万円でしたから、残業代まで含めると差は縮みます。自分の給与と並べるときは、どちらの額で比べているかを先に決めておくと整理しやすくなります。

令和7年賃金構造基本統計調査による役職別の所定内給与額・年間賞与その他特別給与額・年収の目安（企業規模計）1/2

出所：厚生労働省「賃金構造基本統計調査令和７年賃金構造基本統計調査一般労働者役職」を参考にLIMO編集部作成

2. 係長級の所定内給与額の中位数は月37万2000円

平均額は、一部の高い給与に引き上げられることがあります。係長級の給与の分布は、統計表「役職、所定内給与額階級別労働者数及び所定内給与額の分布特性値」で確かめられます。

2.1 係長級の半数は所定内給与額が月37万2000円以下

中位数は、給与を低い順に並べたときにちょうど真ん中にくる人の額です。係長級の所定内給与額の中位数は月37万2000円でした。

平均の月39万9200円と比べると、中位数は2万7200円低くなっています。係長級の半数は、所定内給与額が月37万2000円以下ということです。

2.2 係長級の下位1割は月27万5800円以下、上位1割は月53万9900円以上

低いほうから1割にあたる境目の額を第1・十分位数、上から1割にあたる境目の額を第9・十分位数といいます。係長級では、第1・十分位数が月27万5800円、第9・十分位数が月53万9900円でした。

低いほうから4分の1の境目である第1・四分位数は月31万9600円、上から4分の1の境目である第3・四分位数は月44万4000円です。係長級の真ん中の半数は、この間に入ります。

2.3 係長級の4割強は所定内給与額が月30万円台

所定内給与額の階級別に労働者数を見ると、月30万円以上40万円未満の係長級は70万2410人でした。係長級161万7180人のうち43.4％にあたります。

3. 係長級の所定内給与額は非役職・課長級と重なっている

役職が上がると給与の水準は上がりますが、分布で見ると役職どうしの給与ははっきり分かれていません。係長級の境目の額を、非役職と課長級の分布に当てはめてみます。

3.1 非役職の上位1割は係長級の中位数より高い

非役職の所定内給与額は、中位数が月28万3000円、第9・十分位数が月43万8600円でした。

非役職の上位1割は月43万8600円以上なので、係長級の中位数である月37万2000円を上回ります。

3.2 係長級の下位1割は非役職の中位数を下回る

係長級の第1・十分位数は月27万5800円で、非役職の中位数の月28万3000円より7200円低くなっています。

係長級でも、下位1割は非役職の真ん中の人より所定内給与額が低いことになります。

3.3 課長級の下位1割は係長級の中位数より低い

課長級の所定内給与額は、第1・十分位数が月33万3500円、中位数が月49万1400円、第9・十分位数が月76万6200円でした。

課長級の下位1割は係長級の中位数より低く、係長級の上位1割の月53万9900円以上は課長級の中位数を上回ります。

課長級・係長級・非役職の所定内給与額（月額）の分布特性値2/2

出所：厚生労働省「賃金構造基本統計調査令和７年賃金構造基本統計調査一般労働者役職」を参考にLIMO編集部作成

【課長級】

第1・十分位数：33万3500円
第1・四分位数：40万2800円
中位数：49万1400円
第3・四分位数：61万3400円
第9・十分位数：76万6200円

【係長級】

第1・十分位数：27万5800円
第1・四分位数：31万9600円
中位数：37万2000円
第3・四分位数：44万4000円
第9・十分位数：53万9900円

【非役職】

第1・十分位数：20万3400円
第1・四分位数：23万7100円
中位数：28万3000円
第3・四分位数：34万8300円
第9・十分位数：43万8600円