【雇用保険の基本手当】離職前6か月の賃金の5〜8割が90日から360日分。自己都合の給付制限は2025年4月から1か月に短縮された

仕事中の事故や体調不良で働けなくなったとき、手元に入ってくるお金や医療費の負担はどうなるのでしょうか。自己判断で一般的な健康保険を使ってしまい、後から困ってしまうケースも珍しくありません。実は、業務上のトラブルに備えた制度では医療費だけでなく休業時の収入もしっかりカバーされます。万が一の事態にいくら支給されるのか、正しく申請するための大切な注意点とあわせて解説します。

家族の介護で仕事をお休みする際、収入の確保や働き方の維持に不安を感じる方は少なくありません。雇用保険の手当には受給できる期間や条件が決められており、休業中の働き方自体では支給額がゼロになる注意点もあります。また、長期的な介護に直面した際、短時間勤務や残業制限といった別枠の制度をどう組み合わせて両立させるかが重要です。仕事を辞めずに乗り切るための要件と仕組みを解説します。

就職氷河期世代を対象とした国家公務員の中途採用試験、令和8年度分はすでに第1次試験を終え、次の段階に進んでいます。実はこの採用、令和10年度まで続く3年計画だとご存じでしょうか。今年度の受験を逃した人にも、まだチャンスは残っています。試験の区分や採用予定数、実際にどれくらいの申込みがあったのかを確認しながら、来年度以降に向けて今から押さえておきたいポイントを整理しました。