6月も下旬に差し掛かり、本格的な夏の訪れを感じる季節となりました。
多くの企業で夏のボーナスが支給されるこの時期は、家計の状況を改めて見直す良いタイミングかもしれません。
特に、セカンドライフを送る60歳代以上の方々にとって、生活の基盤となる公的年金は大きな関心事ではないでしょうか。
日本の年金制度は「2階建て」といわれますが、その仕組みやご自身が将来受け取れる金額を正確に把握している方は多くないかもしれません。
この記事では、公的年金の基本的な構造から、厚生年金と国民年金の平均受給額、そして年金だけで生活している高齢者世帯の割合まで、最新のデータをもとに解説します。
再来月8月14日には「6月分と7月分の公的年金」が対象者へ支給されますが、厚生年金と国民年金の受給額はどれくらいなのでしょうか。
ご自身の老後資金について考えるきっかけとして、ぜひお役立てください。
1. 日本の公的年金の仕組みとは？基本となる「2階建て構造」をわかりやすく解説
日本の公的年金制度は、しばしば「2階建て構造」と表現されることがあります。
これは、制度全体が2つの部分から成り立っていることを示しています。
1階部分が「国民年金（基礎年金）」、そして2階部分が「厚生年金」という構成です。
1.1 1階部分にあたる「国民年金（基礎年金）」の概要
- 加入対象者：日本国内に居住する20歳以上60歳未満のすべての方が原則として加入します
- 年金保険料：保険料は加入者全員が一律で、年度ごとに見直されます（2026年度の月額は1万7920円）
- 受給額：40年間すべての保険料を納付した場合、満額が支給されます（2026年度の月額は7万608円）
国民年金の加入者は、働き方などに応じて第1号から第3号までの被保険者に区分されます。
この中で、会社員や公務員など厚生年金に加入している方は「第2号被保険者」に該当します。
第2号被保険者は厚生年金の保険料を納めることで、国民年金の保険料も同時に納付したことになるため、別途支払う必要はありません。
さらに、第2号被保険者に扶養されている配偶者である「第3号被保険者」も、個別に保険料を納める必要はありません。
1.2 2階部分にあたる「厚生年金」の概要
- 加入対象者：会社員や公務員が国民年金に上乗せして加入する制度です。パートタイマーなどでも、特定適用事業所（※1）に勤務し、特定の要件を満たす場合は加入対象となります
- 年金保険料：保険料は収入（標準報酬月額・標準賞与額）によって異なり、収入が高いほど保険料も高くなります（※2）
- 受給額：加入期間や納付した保険料の総額に応じて、一人ひとり受給額が変わります
※1 特定適用事業所は、1年のうち6カ月以上にわたり、厚生年金保険の被保険者（短時間労働者や共済組合員を除く）が51人以上となる見込みの企業などを指します。
※2 厚生年金の保険料は、標準報酬月額（上限65万円）と標準賞与額（上限150万円）に共通の保険料率を掛けて算出されます。
