2. 【申請必須】働くシニアを支援する雇用保険の給付金3つを解説
働く意欲のあるシニア世代を経済面からサポートするため、雇用保険から支給される3つの給付金について、それぞれの内容を詳しくご紹介します。
2.1 再就職手当：65歳未満で早期に再就職した方への支援
再就職手当は、失業中の方が一日でも早く安定した職業に就くことを後押しする制度です。そのため、再就職までの期間が短いほど、給付内容が手厚くなる仕組みになっています。
再就職手当の支給要件
- 対象者：雇用保険の基本手当の受給資格がある方
- 支給条件：基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上ある状態で、雇用保険の被保険者として再就職するなど、定められた要件を満たす必要があります。
再就職手当の給付率
- 給付額：就職日の前日時点での基本手当の支給残日数に応じて、給付率が変わります（計算結果の1円未満は切り捨て）。
- 支給日数が所定給付日数の3分の1以上残っている場合：「支給残日数の60％」
- 支給日数が所定給付日数の3分の2以上残っている場合：「支給残日数の70％」
再就職手当の計算式
なお、再就職手当を受給した後、新しい職場で6カ月以上勤務し、その間の給与が離職前より低い水準となった場合には、「就業促進定着手当」の対象となる可能性があります。
