夏のボーナス支給を目前に控え、ご自身の給与について改めて考える機会が増えた方もいらっしゃるかもしれません。
「自分の月給は、同じ年代や役職の人と比べて多いのか少ないのか」と、気になっている方もいるのではないでしょうか。
厚生労働省が公表した「令和7年賃金構造基本統計調査の概況」によれば、企業規模によって平均賃金には差が見られます。
大企業では38万5100円、中企業では32万6200円、小企業では30万5600円と、規模によって月々の給与額は異なります。
この記事では、最新の統計データに基づき、企業規模別・年齢階級別の平均賃金や、部長・課長・係長といった役職ごとの平均賃金を詳しく見ていきます。
ご自身の現状を客観的に把握し、今後のキャリアプランを考える上での参考にしていただければ幸いです。
1. 部長・課長・係長の平均年収はいくら？中間管理職の給与をデータで解説
最初に、厚生労働省が発表した「令和7年賃金構造基本統計調査 役職別」のデータを参照し、中間管理職である「部長」「課長」「係長」の平均年収について確認していきましょう。
※この記事で扱う賃金は、調査対象年の6月分における所定内給与額の平均値です。
これは、実際に支払われた現金給与から時間外手当などを除いた金額であり、所得税などが引かれる前の額面給与を指します。
それでは、部長・課長・係長という各役職の平均賃金と平均年齢を具体的に見ていきます。
1.1 役職別（部長・課長・係長）の平均賃金
- 部長職
- 男女計：平均賃金 63万5800円、平均年齢 53.1歳
- 男性：平均賃金 64万2400円、平均年齢 53.1歳
- 女性：平均賃金 57万8300円、平均年齢 53.0歳
- 課長職
- 男女計：平均賃金 52万9200円、平均年齢 49.5歳
- 男性：平均賃金 54万1400円、平均年齢 49.5歳
- 女性：平均賃金 47万300円、平均年齢 49.4歳
- 係長職
- 男女計：平均賃金 39万9200円、平均年齢 45.4歳
- 男性：平均賃金 41万900円、平均年齢 45.3歳
- 女性：平均賃金 36万5700円、平均年齢 45.7歳
この月額賃金を基に、男女計のデータを用いて賞与を年間4カ月分として計算した場合の平均年収は、以下のようになります。
