3. 厚生年金の加入対象が拡大！パート・アルバイトへの影響は？
2024年6月13日、働き方や家族の形に左右されにくい年金制度の構築を目指す「年金制度改正法」が成立しました。この法律により、公的年金制度は段階的に見直され、より多くの人が厚生年金に加入できる方向へと進んでいます。
今回の改正の大きな柱の一つが、社会保険の適用対象の拡大です。これにより、これまで第3号被保険者であった人が、自ら厚生年金に加入する第2号被保険者へ移行するケースが、今後さらに増えることが予想されます。
3.1 社会保険加入で将来の年金や保障が手厚くなるメリット
社会保険に加入すると、将来受け取る老齢年金の額が増えるだけでなく、障害を負った際の障害年金や、万が一のときの遺族年金といった保障も充実します。例えば、国民年金だけに40年間加入した場合の老齢基礎年金は年額約80万円ですが、厚生年金に20年間加入すれば、基礎年金と合わせて年額約92万円程度を受け取れると試算されています。
3.2 病気やケガで休んでも安心「傷病手当金」の仕組み
会社の社会保険に加入している場合、病気やけがが原因で4日以上仕事を休むことになると、「傷病手当金」として給与の一部が支給されます。国民健康保険にはこの制度がないため、これは社会保険に加入する大きな利点の一つといえるでしょう。
3.3 パート主婦が気にする「106万円の壁」はどう変わる？
パートやアルバイトとして働く多くの人が意識する「106万円の壁」ですが、この基準である月額賃金8万8000円以上という要件も含め、今後の見直しが検討されています。制度が改正されれば、働く時間を細かく調整することなく、より柔軟な働き方を選びやすくなるかもしれません。
