4. 【働く後期高齢者】年金だけでは不十分？75歳以上で働き続けるシニアが増加中
老後の生活を支える柱は年金ですが、それだけでは家計の維持が難しいと感じる人が増えるなか、収入を補うために「働く」という選択をする高齢者が増えています。
65歳以上の就業者数は増加を続けており、70歳代で働くことも珍しくありません。
総務省のデータによれば、2024年時点での高齢者の就業率は、65歳～69歳で53.6％、70～74歳で35.1％、そして75歳以上でも12.0％にのぼります。
特に75歳以上の後期高齢期においても、仕事を続ける人は一定数おり、その背景には家計面だけでなく、健康の維持や社会とのつながりを保つといった目的もあるようです。
4.1 高齢者が働き続ける4つの理由
同統計では、高齢者がなぜ仕事を続けるのか、その理由についても明らかになっています。
理由1：家計の足しにするため
これまで見てきたように、後期高齢者夫婦の家計は平均して毎月赤字です。年金収入は生活の基盤ですが、医療費や日々の支出をすべて賄うには十分といえないのが現状です。
この不足分を補う手段として、貯蓄の取り崩しに加えて「就労による収入確保」が選択肢となっています。特に物価が上昇する環境下では、わずかな収入でも家計の安定につながります。
理由2：柔軟な働き方が可能になったため
「週に数日だけ」「無理のない範囲で」といった柔軟な働き方が広がり、体力や生活リズムに合わせて仕事を続けるスタイルが一般的になりつつあります。
高齢期の就労には体力的な制約もあるため、すべての人にとって現実的な選択肢とは限りません。重要なのは「フルタイムで働くか」ではなく、「無理のない範囲で収入源を確保できるか」という視点です。
短時間勤務や経験を活かせる軽作業、地域での仕事など、自身の状況に合った働き方を選ぶことで、家計と生活の両面で安定性を高めることができます。
理由3：支出を抑え「資産寿命」を延ばすため
高齢期に働くことは、単に収入を増やすだけでなく、家計全体にプラスの影響を与えます。
月に数万円の収入でも赤字幅を縮小できれば、貯蓄を切り崩すペースを緩やかにできます。これは結果的に「資産寿命」を延ばすことにつながります。
理由4：健康維持や社会とのつながりのため
「収入のため」に働くシニアは多いですが、仕事を通じてやりがいを感じたり、社会との関わりを持ち続けたりすることで、孤立を防ぎ、健康に気を配るきっかけにもなっているようです。
働くことで生活リズムが整い、外出の機会が増えることは、健康維持にも貢献する可能性があります。医療や介護にかかる支出の増加を緩やかにするという意味でも、間接的な効果は期待できるでしょう。
