雨のしずくに紫陽花（あじさい）が映える梅雨の季節となりましたが、日々の買い物に目を向けると、食料品などの価格上昇を実感する場面も多いのではないでしょうか。
年金を受け取っている方々にとっては、次回の年金支給日である6月15日（月）が間近に迫っています。
2026年度は年金額が4年連続で増額改定されたこともあり、ご自身の支給額がどうなるか、気になっている方も多いのではないでしょうか。
しかし、実際に受け取れる年金額は、加入していた制度や現役時代の働き方、収入、そして加入期間によって一人ひとり大きく異なります。
さらに、2025年に成立した年金制度改正法では、「年収106万円の壁」の見直しが進められており、今後の働き方にも影響が及ぶ可能性があります。
この改正によって、パートや短時間で働く方々の厚生年金への加入が拡大することも考えられます。
この記事では、日本の公的年金制度の基本的な仕組みから、2026年度の年金額、厚生年金のリアルな受給状況、そして制度改正の重要なポイントまで、最新の情報に基づいて整理していきます。
1. 日本の公的年金は「国民年金」と「厚生年金」からなる2階建ての仕組み
日本の公的年金制度は、基礎となる「国民年金（基礎年金）」と、その上に乗る「厚生年金」の2つの制度で成り立っています。
この構造から「2階建て」と呼ばれています。
ここでは、それぞれの制度がどのような仕組みになっているのか、基本から確認していきましょう。
1階部分にあたる「国民年金（基礎年金）」の概要
- 加入対象：原則として日本国内に居住する20歳から60歳未満のすべての人が対象です。
- 保険料：年度ごとに改定されますが、加入者全員が定額を納めます（※1）。
- 受給額：保険料を全期間（480カ月）納付すると、65歳以降に満額の老齢基礎年金（※2）を受け取れます。未納期間がある場合は、その期間に応じて満額から減額されます。
※1 国民年金保険料：2026年度の月額は1万7920円です。
※2 国民年金（老齢基礎年金）の満額：2026年度の月額は7万608円です。
2階部分にあたる「厚生年金」の概要
- 加入対象：会社員や公務員のほか、パートタイマーなどで特定適用事業所（※3）に勤務し、一定の要件を満たす方が国民年金に上乗せして加入します。
- 保険料：収入（上限あり）に応じて保険料が決定されます(※4)。
- 受給額：加入していた期間や納めた保険料によって、個人ごとに受給額が異なります。
厚生年金は、会社員や公務員といった方が国民年金に加えて加入する制度です。
加入対象者や保険料の決まり方、将来の受給額の計算方法などが国民年金とは異なるため、老後に受け取る年金額は個人の加入期間や収入状況によって差が生まれます。
また、公的年金の金額は、物価や現役世代の賃金の変動を考慮して、毎年度見直される仕組みになっています。
※3 特定適用事業所：1年のうち6カ月以上にわたり、適用事業所における厚生年金保険の被保険者（短時間労働者を除く、共済組合員を含む）の総数が51人以上になると見込まれる企業などを指します。
※4 厚生年金の保険料額：標準報酬月額（上限65万円）と標準賞与額（上限150万円）に保険料率を乗じて計算されます。
