3. 働くシニア向け！雇用保険から受け取れる給付金3選

今後も働き続けたいと考えるシニア世代の方を対象とした、「雇用保険」に関連する3つの給付金をご紹介します。

3.1 65歳未満が対象！早期再就職を後押しする「再就職手当」

再就職手当は、失業した方が早期に再就職できるよう支援する手当です。失業から再就職や事業開始までの期間が短いほど、多くの手当を受け取れる仕組みになっています。

再就職手当の支給条件

  • 対象者：雇用保険の受給資格者で、基本手当の受給資格がある方
  • 支給要件：対象者が雇用保険の被保険者として再就職するか、事業主となって雇用保険の被保険者を雇用する場合で、基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あり、その他一定の要件を満たしたときに支給されます。

給付率はどのくらい？

  • 手当の額：就職などが決まる前日までの失業認定を受けた後の、基本手当の支給残日数によって給付率が変動します。（1円未満の端数は切り捨て）
    • 所定給付日数の3分の1以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の60％」
    • 所定給付日数の3分の2以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の70％」

再就職手当の具体的な金額

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再就職手当の額

出所：厚生労働省「再就職手当のご案内」

また、再就職手当を受け取って再就職し、その職場で6カ月以上雇用され、かつ再就職先での6カ月間の賃金が離職前の賃金より低くなった場合には、「就業促進定着手当」の対象となる可能性もあります。

3.2 60歳以降の賃金ダウンを補う「高年齢雇用継続給付」

高年齢雇用継続給付は、60歳から65歳未満で働き続ける方を対象とする給付金です。60歳時点と比べて賃金が一定割合まで低下した場合に支給されます。

高年齢雇用継続給付の支給条件

  • 対象者：雇用保険の被保険者期間が5年以上ある、60歳以上65歳未満の雇用保険の被保険者
  • 支給条件：賃金が60歳に達した時点の75％未満の状態で働き続ける場合

支給率は賃金の低下率によって変動

  • 支給額：最高で賃金額の10％（※）に相当する額
    ※2025年3月31日より前に高年齢雇用継続給付の支給要件を満たした方は15％となります。

2025年4月以降の支給率早見表

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【早見表】高年齢雇用継続給付

出所：厚生労働省「令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します」

老齢年金を受け取りながら厚生年金に加入し、「高年齢雇用継続給付」を受給する場合、在職による年金の支給停止に加え、最大で標準報酬月額の4％（※）に相当する額が支給停止となる点には注意が必要です。
※2025年3月31日より前に高年齢雇用継続給付の支給要件を満たした方は6％となります。

3.3 65歳以上で失業したら？「高年齢求職者給付金」の概要

高年齢求職者給付金は、65歳以上の雇用保険加入者が失業した場合に、一時金として支給される制度です。

高年齢求職者給付金の支給対象と条件

  • 対象者：高年齢被保険者（65歳以上の雇用保険加入者）で失業した方
  • 支給要件：以下のすべての要件を満たした方
    1. 離職日より前の1年間に、被保険者期間が通算して6カ月以上あること
    2. 失業の状態にあること：離職後、「就職したいという積極的な意思と、いつでも就職できる能力（健康状態や家庭環境など）があり、積極的に求職活動を行っているにもかかわらず、就職できない状態」を指します。

給付される金額について

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高年齢求職者給付金の額

出所：厚生労働省「離職されたみなさまへ＜高年齢求職者給付金のご案内＞」

  • 支給額
    • 被保険者であった期間が1年未満の場合：30日分の基本手当に相当する額
    • 被保険者であった期間が1年以上の場合：50日分の基本手当に相当する額

65歳未満の方が受け取る「失業手当」は4週間に一度、失業認定を受けてから支給されるのに対し、この高年齢求職者給付金は一括で支給される点が大きな特徴です。