【2026年4月最新版】申請しないともらえない！？60歳・65歳以上が「年金とは別」にもらえる5つの公的給付再就職や年の差夫婦は要確認！「在職老齢年金改正」のポイントと、もらい忘れを防ぐ手続きまとめ

2. 【働くシニア向け】申請必須！見逃せない雇用保険からの3つの給付金

働く意欲のあるシニア世代を支援する「雇用保険関連」の給付金を3種類ご紹介します。

「再就職手当」は、失業した方が一日でも早く再就職できるよう支援するための制度です。離職してから再就職や起業までの期間が短いほど、給付額が手厚くなる仕組みになっています。

対象となる方：雇用保険の受給資格があり、基本手当を受けられる方
支給の条件：雇用保険の被保険者として再就職するか、事業主として被保険者を雇用する場合が対象です。基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上残っているなど、定められた要件を満たす必要があります。

給付率について：手当の額は、就職日の前日時点での基本手当の支給残日数に応じて、以下の給付率で計算されます（1円未満は切り捨て）。
- 支給残日数が所定給付日数の3分の1以上ある場合：支給残日数の60％
- 支給残日数が所定給付日数の3分の2以上ある場合：支給残日数の70％

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ちなみに、再就職手当を受給し、新しい勤務先で6カ月以上働いたにもかかわらず、その間の賃金が離職前より低い場合には、「就業促進定着手当」という別の給付金の対象になる可能性があります。