【申請しないと未支給に】60歳・65歳以上が対象となる「老齢年金とは別に受け取れる」5つ公的給付制度を解説！支給要件をみる 年金が全額支給される基準「支給停止調整額」の変更点とは？

3.2 2. 60歳から65歳未満の方が対象「高年齢雇用継続給付」

高年齢雇用継続給付は、60歳以上65歳未満の方が働き続ける際に、賃金が60歳到達時点よりも低下した場合に支給される給付金です。

高年齢雇用継続給付の支給要件

• 対象者：雇用保険の被保険者期間が5年以上ある、60歳以上65歳未満の雇用保険の被保険者
• 支給条件：賃金が60歳時点の75％未満になった状態で就労を継続する場合

高年齢雇用継続給付の支給率

• 支給額：最高で賃金額の10％（※）相当額
  ※2025年3月31日以前に高年齢雇用継続給付の支給要件を満たした人は15％

老齢年金を受給しながら厚生年金に加入し、「高年齢雇用継続給付」を受け取る場合、在職による年金の支給停止に加えて、最大で標準報酬月額の4％（※）に相当する額が支給停止となる点に注意が必要です。
※2025年3月31日以前に高年齢雇用継続給付の支給要件を満たした人は6％

3.3 3. 65歳以上の方が対象「高年齢求職者給付金」

高年齢求職者給付金は、65歳以上の方が失業した場合に支給される給付金です。

高年齢求職者給付金の支給要件

• 対象者：高年齢被保険者（65歳以上の雇用保険加入者）で失業した人
• 支給要件：以下のすべての要件を満たした人
  1. 離職日以前1年間に、被保険者期間が通算して6カ月以上あること
  2. 失業の状態にあること（就職の意思と能力があり、積極的に求職活動を行っているにもかかわらず就職できない状態）

高年齢求職者給付金の給付額はいくら？

• 支給額
  • 被保険者であった期間が1年未満：基本手当の30日分に相当する額
  • 被保険者であった期間が1年以上：基本手当の50日分に相当する額

なお、65歳未満の方が受け取る「失業手当」は4週間に一度、失業認定を受けてから支給されますが、この高年齢求職者給付金は一括で支給される点が異なります。