2. 【働くシニア向け】申請必須！見逃せない雇用保険の3つの給付金
就労意欲のあるシニアの方々が対象となる「雇用保険関連」の給付金を3種類ご紹介します。
2.1 65歳未満が対象「再就職手当」とは？早期の再就職で受け取れる支援金
再就職手当は、失業後の早い段階での社会復帰を支援するための制度です。失業してから再就職や起業までの期間が短いほど、手厚い手当が支給される仕組みになっています。
再就職手当の支給要件
- 対象者：雇用保険の受給資格があり、基本手当を受けられる人
- 支給要件：対象者が雇用保険の被保険者となるか、事業主として被保険者を雇用する場合で、基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業認定後の残日数）が所定給付日数の3分の1以上あり、一定の要件を満たす場合に支給されます。
再就職手当の給付率
- 手当の額：就職などをする前日までの失業認定を受けた後の基本手当の支給残日数により、以下の給付率で計算されます（1円未満は切り捨て）。
- 所定給付日数の3分の2以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の70％」
- 所定給付日数の3分の1以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の60％」
再就職手当の額
ちなみに、再就職手当を受給し、新しい勤務先で6カ月以上働いたにもかかわらず、その間の賃金が離職前の水準を下回る場合には、「就業促進定着手当」という別の支援を受けられる可能性があります。
