4. 【2025年金改正ポイント】社会保険の拡大や在職老齢年金の見直しも
2025年6月13日、年金制度改正法が成立しました。今回の改正の主な見直しポイントを整理していきましょう。
4.1 年金制度改正の全体像《主な見直しポイント》
社会保険の加入対象の拡大
- 短時間労働者の加入要件（賃金要件・企業規模要件）の見直し。いわゆる年収「106万円の壁」撤廃へ
在職老齢年金の見直し
- 支給停止調整額「月65万円」へ大幅緩和（2025年度は月51万円）
遺族年金の見直し
- 遺族厚生年金の男女差を解消
- 子どもが遺族基礎年金を受給しやすくする
保険料や年金額の計算に使う賃金の上限の引き上げ
- 標準報酬月額の上限を、月65万円→75万円へ段階的に引き上げ
私的年金制度
- iDeCo加入年齢の上限引き上げ（3年以内に実施）
- 企業型DCの拠出限度額の拡充（3年以内に実施）
- 企業年金の運用の見える化（5年以内に実施）
5. まとめ
今回は、シニア世代が「申請しないともらえない」雇用保険関連の手当や、年金の上乗せ制度について見てきました。
制度を知っているか知らないかで、万が一のときに受け取れるお金や老後の安心感は大きく変わります。
年齢を重ねて収入が減ってしまったり、病気やケガで思うように働けなくなったりしたときでも、こうした公的なセーフティネットの存在を知っていれば、心にゆとりが持てるでしょう。
現在の生活水準やご家族の状況によって、必要となる老後資金の額や、活用できる制度は一人ひとり異なります。
「自分にはどんな備えが必要か」と迷われた際は、一度お金の専門家に相談してみるのもよいでしょう。人生100年時代を安心して楽しむために、今からできる準備を少しずつ始めてみませんか。
参考資料
- リスクモンスター 第14回「お子さん／お孫さんに勤めてほしい企業」調査結果 ～公務員人気は継続、企業選びは「安定性」と「健全な働き方」を重視～
- 内閣府「令和7年版高齢社会白書」第2節 高齢期の暮らしの動向1 就業・所得
- 厚生労働省「令和6年簡易生命表」1 主な年齢の平均余命
- 厚生労働省「令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します」
- 日本年金機構「年金と雇用保険の高年齢雇用継続給付との調整」
- 厚生労働省「再就職手当のご案内」
- 厚生労働省「離職されたみなさまへ＜高年齢求職者給付金のご案内＞」
- 厚生労働省「年金生活者支援給付金制度」
- 日本年金機構「老齢（補足的老齢）年金生活者支援給付金の概要」
- 日本年金機構「令和7年4月分からの年金額等について」
- 日本年金機構「か行 加給年金額」
- 日本年金機構「加給年金額と振替加算」
- 厚生労働省「令和８年度の年金額改定についてお知らせします」
- 厚生労働省「年金制度改正法が成立しました」
宗形 佑香里
