4. 年金を受け取りながら働く人に関わる「在職老齢年金制度」とは？
物価上昇が続き、年金だけで老後の生活費をまかなうことに不安を感じる人も少なくありません。
こうしたなか、年金を受け取りながら働き、就労収入を確保するという選択肢は、これまで以上に重要になっています。
そこで押さえておきたいのが、「在職老齢年金制度」です。この制度は、60歳以降に老齢厚生年金を受け取りながら働く人について、賃金と年金の合計額が一定基準を超える場合に、老齢厚生年金の一部または全部が支給停止となる仕組みです。
2026年4月からは、この在職老齢年金制度の支給停止調整額が、現行の月51万円から月65万円へと大きく引き上げられます。
この改正により、60歳代で一定の収入を得ながら働く人でも、これまでより年金を減額されにくくなり、働いた分だけ手取りを確保しやすくなります。
これまでの制度では、「収入が増えると年金が減るなら、働く時間を抑えたほうがよいのではないか」と考える人もおり、就労意欲を下げる一因になってきました。
今回の見直しは、そうした「働き控え」を和らげ、高齢者が無理のない範囲で働き続けやすい環境を整える改正といえるでしょう。
年金だけに頼らず、収入源を複数持つという意味でも、注目しておきたい改正です。
