1. 日本の公的年金は2階建て！「国民年金」と「厚生年金」の仕組みとは？
日本の公的年金制度は、基礎となる「国民年金（基礎年金）」の上に「厚生年金」が上乗せされる形になっていることから、「2階建て構造」といわれています。
ここでは、2つの年金制度の基本的な仕組みを確認します。
1.1 日本の公的年金制度の「2階建て構造」を解説
【1階部分】国民年金（基礎年金）
- 加入対象：日本国内に居住する20歳以上60歳未満のすべての人が原則として加入します。
- 保険料：所得にかかわらず定額ですが、毎年度見直されます。（※1）
- 受給額：保険料を480カ月すべて納付すると、65歳から満額の老齢基礎年金（※2）を受け取れます。未納期間がある場合は、その分が満額から減額されます。
※1 国民年金保険料：2026年度月額は1万7920円
※2 国民年金（老齢基礎年金）の満額：2026年度月額は7万608円
【2階部分】厚生年金
- 加入対象：会社員や公務員のほか、パートタイマーなどで特定の事業所（※3）に勤務し、一定の要件を満たす方が国民年金に上乗せして加入します。
- 保険料：収入（上限あり）に基づいて決まります。(※4)
- 受給額：加入していた期間や納めた保険料に応じて、個人ごとに異なります。
2階部分にあたる厚生年金は、会社員や公務員が国民年金に加えて加入する制度です。国民年金と厚生年金とでは、加入の対象者や保険料の決まり方、受給額の計算方法などが違います。
このため、老後に受け取る年金の額は、個人の加入状況や現役時代の収入によって差が生じることになります。
公的年金の金額は、物価や現役世代の賃金の動きに応じて毎年見直されるという点も、知っておきたい大切なポイントです。
※3 特定事業所：1年のうち6カ月間以上、適用事業所の厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は含まない、共済組合員を含む）の総数が51人以上となることが見込まれる企業など
※4 厚生年金の保険料額：標準報酬月額（上限65万円）、標準賞与額（上限150万円）に保険料率をかけて計算される
