【パート・アルバイト】106万円の壁「消滅」まであと少し…社会保険の加入を見据えてどう働くべき？厚生年金保険に加入して働く、老後の年金にどのような違いがあるのか

パートやアルバイトで「いかに手取りを減らさないか」を考えている人は多いのではないでしょうか。いわゆる「106万円の壁」を超えない範囲で働くことで、極力金銭的な負担を減らす働き方です。

しかし、2026年10月に、106万円の壁は撤廃される予定です。これにより社会保険の加入対象となる人が拡大し、多くの人が社会保険に加入することになるでしょう。

今後、パートやアルバイトの人はどういった働き方をしていくのがよいのでしょうか。この記事では、社会保険の加入を迫られるパート・アルバイトの今後の働き方について解説します。

1. 「106万円の壁」は撤廃へ

現在、従業員51人以上の企業で働くパート・アルバイトの人が社会保険に加入する要件は、以下のようになっています。

加入条件について1/3

上記のすべてを満たした場合、社会保険の加入対象です。賃金が月額8万8000円に満たない人や、労働時間が週20時間以下の人は、現在の制度では加入対象から外れます。

しかし、企業規模の要件は2027年10月以降、段階的に拡大されるほか「月額8万8000円」の賃金要件を撤廃することが決まっています。そのため、実質的に週20時間以上働く人は、社会保険の加入対象となるのです。

これまで社会保険の加入を避けてきた人にとって、10月の制度改正は今後の働き方を大きく変える可能性があります。社会保険に加入するかどうか、10月までに結論を出す必要があるでしょう。

次章では、社会保険の適用拡大を踏まえた今後の働き方を解説します。