4. まとめにかえて
今回は、退職後の健康保険選びで迷いやすい「任意継続」と「国民健康保険」の違いについて解説しました。国保は世帯人数や前年所得をもとに保険料が決まり、扶養の概念がない点が特徴です。一方、任意継続は会社負担がなくなるものの、標準報酬月額の上限によって保険料が抑えられるケースがあります。
さらに会社都合退職の場合は国保料の軽減制度が利用できる可能性もあります。退職後20日以内という期限もあるため、早めに試算を行い、自分にとって負担の少ない選択を検討することが大切です。
参考資料
- 厚生労働省「国民健康保険の保険料・保険税について」
- 厚生労働省「任意継続被保険者制度について」
- 厚生労働省「各保険者の比較（令和4年度）」
- 全国健康保険協会「【健康保険】令和8年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限について」
- 全国健康保険協会「協会けんぽ月報（概要）（令和6年7月）」
マネー編集部社会保障班
