2. 未婚女性の3割以上が望む「仕事と育児の両立」というライフプラン
将来の年金受給額は、現役時代の働き方やその期間に大きく左右されます。
内閣府が公表した「令和7年版男女共同参画白書」の「ライフコースの希望」に関する調査結果によれば、未婚女性が理想とする生き方は、かつての「専業主婦コース」から仕事と育児を両立させる「両立コース」へと大きく変化しています。
令和3年にはこの割合が34.0％に達し、最も多くなりました。
また、男性もパートナーに「両立」を望む割合が39.4％まで増加しており、男女ともに共働きを基本とするライフプランが一般的になっていることがわかります。
2.1 30歳代女性における正規雇用比率の上昇傾向
一方で、女性の「正規雇用比率」の推移に目を向けると、出産や育児期に正規雇用が減る「M字カーブ」の谷が以前よりも浅くなっており、令和4年には30歳代の正規雇用率が上昇する傾向が見られます。
しかし、男性の正規雇用率が約8割であることと比較すると、女性はライフイベントによってキャリアが中断されたり、非正規雇用へ移行したりするリスクが依然として存在します。
先ほど紹介したモデルケース（厚生年金33年・月額約13万4000円）の水準を達成するためには、「両立コース」をいかに長く続け、キャリアの空白期間を設けずに厚生年金へ加入し続けるかが重要なポイントとなります。
