3月は年度末。長年勤めた会社を退職し、新しい人生をスタートさせる人も多い時期です。そんなとき、意外と悩むのが「健康保険はどうすればいいの？」という問題ではないでしょうか。退職後は主に「任意継続」と「国民健康保険」のどちらかを選ぶケースが多く、年収や家族構成によっては保険料に大きな差が出ることもあります。
今回は、公的な一次資料の調査結果をもとに、任意継続と国民健康保険はどちらが安くなるのか、その判断ポイントについて解説します。
1. 【国民健康保険】家族が多いと負担増？「扶養」の概念がない仕組み
国民健康保険（国保）は市区町村が運営する保険で、在職中の社会保険とは計算方法が根本的に異なります。
1.1 保険料の構成
世帯単位で算定され、前年の所得に応じた「所得割」のほか、世帯人数に応じた「均等割」、世帯ごとに課される「平等割」などが合算されます。
1.2 扶養の概念がない
国保には扶養制度がないため、家族が増えるほど「均等割」が人数分加算され、世帯全体の保険料が膨らむ構造になっています。
国保は所得だけでなく、世帯に属する被保険者の数（均等割）などが合計されて算出されるため、扶養家族が多い世帯ほど負担が増しやすくなります。
