4. 年金目安額を参考に資金計画を立てましょう

今回は、厚生労働省から発表されたモデルケースをもとに、ライフコース別の年金受給目安額をご紹介しました。

目安額を見ると男女差が生じていましたが、これは就業期間や賃金水準の違いが反映されているためです。

近年は共働きの世帯も多く、正社員として長く働く女性も増えてきています。

こうした働き方の変化が今後も広まっていけば、年金受給額の男女差は今後縮まっていくと考えられます。

また、老後に向けて資産を運用する際には「給料からの先取りで自動化させる」「時間を味方に付ける」「NISA・iDeCoを活用する」といったポイントが挙げられます。

今回ご紹介した年金目安額を参考に、老後に向けた資金計画を立ててみてはいかがでしょうか。

参考資料

丸山 大輝