【見逃し注意】60歳・65歳以上が対象の「年金とは別に受け取れる公的給付」5選！《申請しないと未支給に》 老齢年金に上乗せされる2つの給付制度・シニア世代が活用できる雇用保険の給付金3つ

3.2 2. 高年齢雇用継続給付（60歳以上65歳未満対象）

高年齢雇用継続給付は、60歳以上65歳未満の方が働き続ける際に、賃金が60歳時点よりも低下した場合に支給される給付金です。

高年齢雇用継続給付の支給要件

• 対象者：雇用保険の被保険者期間が5年以上ある、60歳以上65歳未満の雇用保険被保険者
• 支給条件：賃金が60歳到達時の75％未満の状態で就労を継続する場合

高年齢雇用継続給付の支給率

• 支給額：最高で賃金額の10％（※）に相当する額
  ※2025年3月31日以前に高年齢雇用継続給付の支給要件を満たした方は15％となります。

老齢年金を受け取りながら厚生年金に加入し、「高年齢雇用継続給付」を受給する場合、在職による年金の支給停止に加えて、最大で標準報酬月額の4％（※）相当額が支給停止となる点には注意が必要です。
※2025年3月31日以前に支給要件を満たした方は6％となります。

3.3 3. 高年齢求職者給付金（65歳以上対象）

高年齢求職者給付金は、65歳以上の方が失業した場合に受け取れる給付金です。

高年齢求職者給付金の支給要件

• 対象者：高年齢被保険者（65歳以上の雇用保険加入者）で、失業した方
• 支給要件：以下のすべての要件を満たす必要があります。
  1. 離職日以前1年間に、被保険者期間が通算して6カ月以上あること
  2. 失業の状態にあること（就職への積極的な意思と能力があり、求職活動を行っているにもかかわらず就職できない状態）

高年齢求職者給付金の給付額

• 支給額
  • 被保険者であった期間が1年未満の場合：基本手当の30日分に相当する額
  • 被保険者であった期間が1年以上の場合：基本手当の50日分に相当する額

この高年齢求職者給付金は、65歳未満の方が受け取る「失業手当」が4週間に一度の失業認定を経て分割で支給されるのとは異なり、一括で支給される点が特徴です。