2. 【シニア向け】雇用保険から受け取れる給付金・手当金3選
近年、定年退職後も働き続けるシニアが増加傾向にあります。
働くシニアが知っておきたい雇用保険関係の手当金や給付金を3つご紹介します。
2.1 65歳未満が対象:再就職手当
再就職手当とは、雇用保険の受給資格を有している人が、早期に安定した職業に就いたり、事業を開始したりした場合に支給される手当金です。
【支給要件】
再就職手当の支給対象者は以下の要件をすべて満たしている人です。
- 受給手続き後、7日間の待期期間後に就職などをした
- 基本手当(失業手当)の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上ある
- 再就職先が、離職前の事業主や密接な関係のある事業主でない
- 1年を超えて勤務することが確実である
- 過去3年以内、再就職手当や常用就職支度手当の支給を受けていない
【支給率】
基本手当の支給残日数により、以下のように給付率が異なります。
- 所定給付日数の3分の1以上の支給日数を残して就職した場合:支給残日数の60%
- 所定給付日数の3分の2以上の支給日数を残して就職した場合:支給残日数の70%
再就職が早いほど給付率が高くなります。
【支給額】
再就職手当金の支給額は以下の計算式で求めます。
基本日額×所定給付日数の支給残日数×60%(または70%)
※1円未満は切り捨て
ただし、基本手当日額には、年齢に応じて上限額が決められています(令和8年7月31日まで)。
- 離職時の年齢が60歳未満:6570円
- 離職時の年齢が60歳以上65歳未満:5310円