5. 私的年金制度も改正へ iDeCoや企業型DCの変更点

2025年6月13日に、年金制度改正法が成立しました。

この改正では、社会保険の適用拡大(いわゆる「年収106万円の壁」の見直し)、在職老齢年金の支給停止調整額の引き上げ、遺族年金の制度変更など、公的年金に関する重要な変更が盛り込まれています。

これと同時に、私的年金である「iDeCo(個人型確定拠出年金)」や「企業型DC」についても、いくつかの改正が行われることになりました。

5.1 iDeCoの加入可能年齢が70歳未満に拡大(3年以内に実施)

働き方にかかわらず、加入できる年齢の上限が「70歳未満」に引き上げられます。

  • 現在のiDeCo加入条件
    • 国民年金の被保険者であること
    • 老齢基礎年金やiDeCoの老齢給付金を受給していないこと
  • 改正後の対象者拡大
    • iDeCoを活用して老後の資産形成を続けたい方
    • 老齢基礎年金やiDeCoの老齢給付金を受給していないこと

5.2 企業型DCのマッチング拠出上限が拡充(3年以内に実施)

企業型DCにおいて、加入者自身が掛金を上乗せする「マッチング拠出」の上限額が撤廃されます。

これにより、事業主の掛金額にとらわれず、拠出限度額の範囲内で柔軟に活用できるようになります。

5.3 企業年金の運用状況の可視化(5年以内に実施)

各企業年金の運営状況に関する情報が厚生労働省によって集約・開示されるようになります。

これにより、他社の状況と比較・分析することが可能となります。

6. 公的支援と自助努力で老後の生活を守る

年金生活者支援給付金について、その概要や手続きを解説しました。

物価高が家計を圧迫する中で、この給付金は生活を支える貴重な財源となり得ます。

対象となる可能性のある方は、申請漏れがないように注意が必要です。

2026年度は月額5620円が基準となりますが、世帯全員の住民税が非課税であることや所得制限など、ご自身が要件を満たしているか正しく把握することが大切です。

ただし、この給付金はあくまで生活を補うための支援です。

将来にわたって安定した生活を送るためには、自助努力も重要になります。

利用できる制度は賢く活用しつつ、自分自身の力で資産を築き管理していくという意識を持つことが、これからの時代を豊かに生きるための鍵となるでしょう。

支援制度を上手に活用しながら、計画的な資産形成にも取り組んでいきたいですね。

※当記事は再編集記事です。

参考資料

川勝 隆登