4. 【年金制度改正】「私的年金」の制度が見直される?主なポイントを解説
2025年6月13日、年金制度改正法が成立しました。
今回の改正では、いわゆる「年収106万円の壁」の解消に向けた社会保険の適用拡大や、在職老齢年金における支給停止調整額の引き上げ、遺族年金の制度見直しなど、公的年金に関する重要な変更が盛り込まれています。
あわせて、私的年金に位置づけられる「iDeCo(イデコ:個人型確定拠出年金)」や「企業型DC」についても、いくつかの制度改正が行われることになりました。
4.1 見直しポイント1:iDeCo加入年齢の上限引き上げ(3年以内に実施)
働き方にかかわらず、対象年齢が「70歳未満」まで引き上げられます。
- 現在のiDeCo加入条件
- 国民年金被保険者
- 老齢基礎年金やiDeCoの老齢給付を受給していない人
- 加入可能年齢の引き上げ後
- iDeCoを活用した老後の資産形成を継続しようとする人
- 老齢基礎年金やiDeCoの老齢給付を受給していない人
4.2 見直しポイント2:企業型DCの拠出限度額の拡充(3年以内に実施)
企業型DCにおいて、加入者本人が掛金を上乗せできる「マッチング拠出」については上限額が撤廃され、事業主の掛金額を超えて拠出できるようになります。
これにより、拠出限度額の枠をより有効に活用できる仕組みとなります。
4.3 見直しポイント3:企業年金の運用の見える化(5年以内に実施)
企業年金の運営状況に関する情報を厚生労働省が集約して公表し、他社との比較や分析が行えるようになります。
5. 年金額の実態を知り「老後資金」と制度改正を確認しておこう
春の制度改定シーズンを前に、年金額や将来の収入を確認しておくことは家計管理の第一歩です。
2026年度は年金額の増額が予定されていますが、受給額の分布を見ると厚生年金と基礎年金を合わせて「月額15万円」に届く人は全体の半分程にとどまり、男女差も大きいのが現実です。
平均額だけでなく、自分の見込み受給額を「ねんきん定期便」や「ねんきんネット」で確認しておくと安心でしょう。
また、iDeCoや企業年金など私的年金制度の活用も老後資金準備の重要な選択肢になります。
新年度を迎えるこの時期に、年金・貯蓄・支出のバランスを見直し、無理のない老後資金計画を早めに確認してみてください。
参考資料
- 厚生労働省年金局「令和6年度 厚生年金保険・国民年金事業の概況」
- 日本年金機構「公的年金制度の種類と加入する制度」
- 日本年金機構「令和7年4月分からの年金額等について」
- 厚生労働省「年金制度改正法が成立しました」
マネー編集部社会保障班
