2. 再就職・失業時にもらえる雇用保険の給付3種類。賃金低下・失業時に要チェック！
近年は60歳・65歳以降になっても働く意欲がある方は少なくありません。
雇用保険では、働くシニア世代に向けて以下の給付を設けています。
- 再就職手当
- 高年齢雇用継続給付
- 高年齢求職者給付金
それぞれの内容と支給要件を解説します。
2.1 再就職手当
再就職手当は、失業の認定を受けて雇用保険の基本手当を受給した人が早期に再就職または事業を開始したときにもらえる給付です。
支給要件は以下の通りです。
- 就職等をする日の前日までの失業の認定を受けた後の基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あること
- 1年を超えて勤務することが確実であると認められること
- 離職前の事業主やその関連事業主への再就職ではないこと
再就職手当の支給額は、以下の計算式で算出できます。
- 所定給付日数の3分の2以上の支給日数を残して再就職：基本手当の支給残日数×70%
- 所定給付日数の3分の1以上の支給日数を残して再就職：基本手当の支給残日数×60%
早く再就職するとより給付率が高くなり、受給できる金額も多くなる仕組みです。
失業後、再就職をする意欲がある方は再就職手当の活用を検討してみると良いでしょう。
