4月から年金制度が変わるのをご存じですか。働きながら年金を受け取る人に関わる「在職老齢年金」の基準額が引き上げられます。少子高齢化が進む中、シニア世代の就労はますます広がっています。最新データでは、65〜69歳の半数以上（54.9％）が働いているとされ、元気に活躍する高齢者は珍しい存在ではなくなりました。
今回は、内閣府や厚生労働省などの調査結果をもとに、在職老齢年金制度の改正内容について解説します。
1. 在職老齢年金制度、基準額の大幅アップ「51万円→65万円」へ！
「在職老齢年金」とは、働きながら厚生年金を受け取る人のうち、収入が一定額を超えた場合に、年金の一部または全部が支給停止になるしくみです。今回の改正で大きく変わるのは、年金が減額されるかどうかの目安となる「基準額」です。
1.1 改正の内容
- 支給停止の基準額：月51万円 → 月65万円へ引き上げ
- 対象者：厚生年金に加入しながら働く60歳以上の人
- 調整の対象：老齢厚生年金のみ
※老齢基礎年金はこれまでどおり全額支給
つまり、「働いて収入が増えると年金が減るから」と仕事をセーブしていた人でも、これまでより多く稼ぎながら年金を満額受け取れる可能性が広がります。
