新しい年が始まり、寒さも本格的になるこの頃、いかがお過ごしでしょうか。
来月の2月は、2ヶ月に一度の年金が支給される月ですね。
老後の暮らしを支える重要な収入である年金について、「自分は平均と比べて多いのか少ないのか」「周りの人はどのくらい受け取っているのだろう」と、ふと考えたことはありませんか。
この記事では、公的年金の基本的な仕組みから、60歳代から90歳以上の方々の年齢別・男女別の平均受給額、そして受給額にどれくらいの個人差があるのかを、最新の公的データに基づいて詳しく解説します。
ご自身の状況と照らし合わせながら、これからのライフプランを考える上での参考にしていただければ幸いです。
※年金のデータは執筆時点のものです
1. 公的年金の基本構造「2階建て」とは？
日本の公的年金制度は、しばしば「2階建て構造」と表現されます。
これは、制度の土台となる1階部分の「国民年金（基礎年金）」と、その上に乗る2階部分の「厚生年金」という二つの制度で構成されているためです。
1.1 国民年金（基礎年金）：制度の土台となる1階部分
- 加入対象：日本国内に居住する20歳以上60歳未満のすべての方が原則として加入します。
- 年金保険料：加入者全員が一律の金額を納めますが、年度ごとに見直されます（2025年度月額：1万7510円）。
- 受給額：保険料を40年間すべて納付した場合に満額を受け取れます（2025年度月額：6万9308円）。
1.2 厚生年金：国民年金に上乗せされる2階部分
- 加入対象：主に会社員や公務員、またパートタイマーなどで特定適用事業所（※1）に勤務し、一定の要件を満たす方が対象です。
- 年金保険料：収入（給与や賞与）に応じて保険料が変動します（※2）。
- 受給額：加入していた期間や納付した保険料額によって、個人ごとに異なります。
※1 特定事業所とは、1年のうち6カ月以上、厚生年金保険の被保険者数が51人以上となる見込みの企業などを指します（短時間労働者や共済組合員は含みません）。
※2 厚生年金の保険料は、標準報酬月額（上限65万円）と標準賞与額（上限150万円）に保険料率を乗じて算出されます。
国民年金は、日本に住む20歳以上60歳未満の全員が加入を義務付けられており、全員が同じ保険料を納めます。
それに対して厚生年金は、会社員や公務員などが国民年金に加えて加入する制度で、収入に応じた保険料を納める点が特徴です。
