新年を迎え、寒さも一段と厳しくなる1月中旬、いかがお過ごしでしょうか。
来月2月は2ヶ月に一度の年金支給月でもあり、ご自身の老後の生活設計について改めて思いを巡らせる方もいらっしゃるかもしれません。
特に多くの方が関心を寄せるのが、「自分の年金額は、周りの人と比べて多いのか、それとも少ないのか」という点ではないでしょうか。
この記事では、日本の公的年金の基本的な仕組みから、厚生労働省が公表している最新データに基づいた年齢別の平均受給額まで、詳しく解説していきます。
ご自身の状況と照らし合わせながら、今後のライフプランを考えるきっかけとしてお役立ていただければ幸いです。
※年金の金額データは執筆時点のものです。
1. 日本の公적年金制度、その「2階建て」の仕組み
日本の公的年金は、その構造から「2階建て」とよく表現されます。
これは、制度が1階部分にあたる「国民年金（基礎年金）」と、その上に2階部分として乗る「厚生年金」で構成されているためです。
1.1 【1階部分】国民年金（基礎年金）の基本
- 加入対象者：原則として日本国内に住む20歳以上60歳未満のすべての方
- 年金保険料：加入者全員が同じ金額ですが、年度ごとに見直されます（2025年度月額：1万7510円）
- 受給額：保険料を40年間すべて納付すると満額を受け取れます（2025年度月額：6万9308円）
1.2 【2階部分】厚生年金（上乗せ部分）の基本
- 加入対象者：会社員や公務員のほか、パートタイマーなどで特定適用事業所（※1）に勤務し、一定の条件を満たす方
- 年金保険料：収入に応じて金額が変わります（上限あり）（※2）
- 受給額：加入期間や納付した保険料の額によって個人差が生じます
※1 特定事業所とは、1年のうち6ヶ月以上、適用事業所における厚生年金保険の被保険者（短時間労働者や共済組合員を除く）の総数が51人以上となる見込みの企業などを指します。
※2 厚生年金の保険料は、標準報酬月額（上限65万円）と標準賞与額（上限150万円）に保険料率を掛けて計算されます。
国民年金は、日本に居住する20歳以上60歳未満のすべての人が原則として加入し、一律の保険料を納める制度です。
それに対して厚生年金は、会社員や公務員などが国民年金に上乗せする形で加入し、それぞれの収入に応じた保険料を納める仕組みとなっています。
