2. おさえておきたい手当②：高年齢求職者給付金
「65歳で退職し、以降は一旦老後生活に入りながら仕事を探したい」という人は、高年齢求職者給付金の受給を検討しましょう。
退職後、再就職まで時間が空く場合に受け取れる給付金として、雇用保険の失業給付（基本手当）が挙げられます。高年齢求職者給付金は、基本手当と仕組みが似ていますが、給付金の支給形式が異なります。
高年齢求職者給付金の受給要件は、以下のとおりです。
- 離職の日以前1年間のうち、被保険者期間が通算で6ヵ月以上あること
- 失業していること
また、給付額は、以下のとおりです。
- 被保険者期間1年未満：基本手当日額の30日分の一時金
- 被保険者期間1年以上：基本手当日額の50日分の一時金
離職前の賃金をもとに計算した「基本手当日額」をもとに、一定期間分の金額を支給します。基本手当と異なり、一時金として支給されるため、まとまったお金を受け取れます。年金との併給が可能なのもメリットです。
高年齢求職者給付金については、自分でハローワークに出向き、離職票の提出と求職申込をする必要があります。その後求職申込日から7日間の待期期間、さらに1〜3ヵ月の給付制限を経て、ようやく支給されます。支給まで少し期間が空くため、それまでの生活を賄える資産を備えておくのが重要です。
