【年金の現実】60～89歳、 “ふつうのシニア” が受給している「本当の金額」を一覧表で確認

7. 【知っておこう】退職してから再就職まで期間がある場合の「年金保険」の手続きについて

会社を退職すると、次の勤務先が決まるまでの期間は国民年金への切り替え手続きが必要になります。

日本国内に居住する20歳以上60歳未満の人は、会社員や公務員として厚生年金に加入していても、退職と同時にその資格がなくなります。

そのため、再就職までに期間が空く場合は、その間に国民年金へ加入する手続きを行う必要があります。

退職後は、お住まいの市区町村の国民年金窓口で、加入手続きを行う必要があります。

その後、再就職して再び厚生年金に加入する場合は、会社が手続きを進めるため、本人が国民年金の資格喪失手続きを行う必要はありません。

また、60歳未満であっても、すでに厚生年金保険の老齢年金や共済組合の退職年金を受給している場合は、国民年金への加入は不要です。

本記事では、公的年金の仕組みや実際の受給金額について解説してきました。
老後の生活を支えてくれる大切な公的年金ですが、実際に貰える金額には個人差があります。

どのぐらいの年金が受け取れるのかはしっかりと確認しておきましょう。
また、受け取れる年金額が現役世代の時もよりも少なくなる可能性がある場合は、不足分を補う準備を考えておきましょう。

例えば、個人年金保険のように自分で老後までの満期を決めて計画的に貯めていく手段を取り入れる方もいらっしゃいます。
どんな手段が一番自分に合っているのかを考えてみましょう。