3. 現役時代の「平均年収別」に年金受給額の目安をシミュレーション!
では、平均年収の違いによってどのくらい受給額に差が出るのでしょうか。
以下の条件で、平均年収別にもらえる年金額(国民年金+厚生年金)をシミュレーションしてみましょう。
- 1973年生まれ
- 23歳から65歳到達まで会社員として勤務
- 65歳から年金受取を開始
シミュレーションの結果は以下のとおりです。
3.1 平均年収ごとの目安年金受給額(額面)
平均年収 年金受給額の目安(額面)※百の位を四捨五入しています。
- 200万円:月額10万8000円
- 300万円:月額12万8000円
- 400万円:月額14万3000円
- 500万円:月額16万3000円
- 600万円:月額18万3000円
- 700万円:月額19万8000円
- 800万円:月額21万3000円
- 900万円:月額23万5000円
3.2 厚生年金は、現役時代の平均年収と勤務期間などによって受給額が異なる
あくまでもシミュレーション結果ではありますが、平均年収200万円の人と平均年収900万円の人がもらう年金の差は、月に12万7000円ほどです。
現役時代の平均年収が、年金受給額にいかに大きな影響を与えるのかがわかります。
平均年収900万円だと、試算結果では厚生年金+国民年金を「月額23万5000円※額面」受給できるため、年金だけで暮らせる人も多いのではないでしょうか。
ただし、厚生年金+国民年金の平均年金受給額は「月15万289円※額面」です。
厚生年金と国民年金を合わせて受給する人の割合で、もっとも多いのは「月額10万円以上11万円未満の層」です。
その次に多くの割合を占めているのは「月額11万円以上12万円未満の層」なので、平均年収900万円で厚生年金+国民年金を「月額23万5000円※額面」受給できる人は少数派であることがわかります。
著者
1級ファイナンシャル・プランニング技能士。慶應義塾大学商学部会計ゼミにて会計を学んだ後、東京海上日動火災保険株式会社に就職。企業が事業活動を行ううえでの自然災害や訴訟に対するリスク分析・保険提案を3年間行う。「企業が倒産しない」・「事業で安定的に利益を出す」ための適切な保険でのリスクヘッジの提案に努めた。
特に、製造業者や工事業者に対する賠償責任保険や工事保険の提案が得意。取引先企業の社長・経理・人事・プロジェクト担当者など様々な部署への営業活動を行った。上場企業の新規事業に対する保険提案が評価され、全国社員への社内プレゼンを実施した経験もある。
また、1級ファイナンシャル・プランニング技能士の資格を活かし、取引先従業員に対するNISAやふるさと納税に関するセミナーの実施経験有。現在は、SNSやWebコンテンツを通じて金融情報の発信を支援する株式会社ファイマケの代表を務める。
監修者
マネー編集部年金班は株式会社モニクルリサーチが運営する『くらしとお金の経済メディア ~LIMO(リーモ)~』において、地方自治体の公務員や生命保険会社等の金融機関にて勤務経験が豊富な編集者が中心となり、厚生労働省や官公庁の公開情報等をもとに公的年金(厚生年金保険と国民年金)、年金制度の仕組み、社会保障制度などをテーマに、丁寧で読者にとってわかりやすい記事の情報発信を行っています。
マネー編集部年金班に所属する編集者は日本生命保険相互会社出身の村岸理美、地方自治体職員出身の太田彩子、株式会社三菱UFJ銀行と三井住友信託銀行株式会社出身の和田直子、株式会社三菱UFJ銀行出身の中本智恵、野村證券株式会社出身の宮野茉莉子、SMBC日興証券株式会社出身の安達さやか等のファイナンシャルアドバイザー経験者等で構成されており、表彰歴多数の編集者も複数在籍しており、豊富な金融知識をもとにした記事に定評があります。
CFP®、1級ファイナンシャル・プランニング技能士(FP1級)、2級ファイナンシャル・プランニング技能士(FP2級)、一種外務員資格(証券外務員一種)などの資格保有者も多数在籍。生保関連業務経験者は過去に保険募集人資格を保有。(最新更新日:2025年6月8日)