2. 年金が増額される「在職定時改定」の仕組みをおさらい
従来は、厚生年金に加入している間に発生した給与による年金の増額分は、退職して保険料の納付が終わった後でなければ反映されませんでした。
そのため、65歳以降に高い給与を得ていたとしても、その分が年金額に反映されるまで時間がかかることがありました。
しかし、2022年4月に「在職定時改定」が導入され、在職中でも毎年10月に年金額が改定される仕組みに変更されました。
これにより、働きながら支払った保険料や昇給の影響が、以前より早いタイミングで年金額に反映されるようになっています。
たとえば、65歳で年金を受け取りながら働く人が昇給によって給与が増えた場合、その増加分は翌年10月の定時改定で年金額に反映されます。
現役時代の収入アップがそのまま老後の年金に上乗せされるため、老後の家計にもプラスの効果があります。
※対象となるのは65歳以上70歳未満で老齢厚生年金を受給している人であり、65歳未満の方は繰上げ受給していても適用されません。
