7. 【知っておきたい年金の基本】退職〜再就職まで期間がある場合「年金保険」はどうすれば？
会社を退職し、次の勤務先が決まるまでの間は、国民年金への切り替えが必要となります。
日本に住む20歳以上60歳未満の会社員や公務員が退職すると、その時点で厚生年金の資格を失います。
そのため、再就職までに空白期間が生じる場合には、国民年金への加入手続きを行う必要があります。
退職後は、お住まいの市区町村役所の国民年金窓口で、国民年金の加入手続きを行います。
再就職して厚生年金に加入する際は、会社を通じて手続きが行われるため、自ら国民年金の資格喪失手続きを行う必要はありません。
なお、60歳未満であっても、すでに厚生年金保険の老齢年金や共済年金の退職年金を受給している場合は、国民年金に加入する必要はありません。
8. まとめにかえて
本記事では、公的年金の仕組みや受給金額の平均値について解説してきました。
実際の受給金額については、現役世代の働き方によって個人差がありますので、しっかりと自分の受給予定額については確認しておきましょう。
また、現在は老後資金の準備手段として資産運用を活用する動きも活発化していますが、大切なのは自分の資産状況に合ったプランを考えることです。
自分の老後資金を準備するために資産運用は必須なのか、その場合どの手段を使うのが合っているのかをじっくりと考えたうえで行動に移していきましょう。
参考資料
- 日本年金機構「公的年金制度の種類と加入する制度」
- 日本年金機構「厚生年金の保険料」
- 厚生労働省「令和7年度の年金額改定についてお知らせします」
- 厚生労働省年金局「令和5年度 厚生年金保険・国民年金事業の概況」
- 南アルプス市「国民年金加入者が必要な届出」
