60歳から「繰上げ受給」しながら働く選択肢も…注意点は?2025年4月から改正された《高年齢者雇用安定法》を解説 定年を65歳未満に定めている企業に対し「65歳までの安定した雇用を確保する措置」を義務付け 2025.06.22 20:07 公開 執筆者木内 菜穂子 2025年4月1日以降の「高年齢者雇用確保措置」について 01/04 出所:厚生労働省「経過措置期間は2025年3月31日までです4月1日以降は別の措置により、高年齢者雇用確保措置を講じる必要があります」 この写真の記事へ戻る 次の写真一覧へ copy URL 執筆者 木内 菜穂子 1級ファイナンシャル・プランニング技能士/AFP 1級ファイナンシャル・プランニング技能士、日本FP協会認定AFP、一種外務員資格(証券外務員一種)、日本商工会議所簿記検定試験2級、年金アドバイザー3級。JAバンク(金融窓口業務)や税理士事務所、また医療系公益財団法人で社会保険関係・給与計算関係・雇用保険関係・福利厚生関係などを行う。結婚を機に退職し、現在は自分らしい働き方を探し金融系・保険関係ライターとして執筆活動中。お金に関する知識を詳しくわかりやすく伝えることをモットーとする。 あわせて読みたい