新米がおいしい季節となりました。食欲の秋、美味しいものを味わいたいところですが、連日の物価高のニュースを目にして、家計への不安を感じている方も多いことでしょう。
さらに、最近は新卒の初任給引き上げのニュースが相次ぎ、「自分の給与は上がっていないのに、世間の賃金は上がっているのでは？」と、ご自身の年収との差に焦燥感を覚えている方もいるはずです。
こうした状況のなか、「自分の年収は平均より上なのか、それとも下なのか」と、ご自身のキャリアや収入について見つめ直す方が増えているのではないでしょうか。
本記事では、2025年9月26日に国税庁が発表した最新の調査資料をもとに、民間企業に勤める給与所得者の男性の平均年収について詳しく見ていきます。
1. 【年代別の平均年収をチェック】日本人男性の平均年収は「587万円」
国税庁が公表した「令和6年分 民間給与実態統計調査」によれば、日本人男性の平均年収は587万円となっています。
本章では、この調査結果をもとに、日本全体の平均年収に加えて、20歳代から50歳代までの年代別に平均年収の推移を見ていきましょう。
1.1 【日本人全体】給与所得者の「平均年収」はいくら？
日本全体の平均年収は478万円ですが、女性に限ると333万円と大きな開きがあります。
この格差の背景には、出産や育児など家庭の事情により、女性が働き方を調整するケースが多いことが影響していると考えられます。
さらに、正社員に絞った場合の平均年収についても、次のような数値が示されています。
- 正社員全体の平均年収：545万円（前年比 2.8％増）
- 男性正社員の平均年収：609万円（同 2.5％増）
- 女性正社員の平均年収：430万円（同 4.1％増）
一方で、正社員以外の平均年収は以下の結果となっています。
- 正社員以外の全体の平均年収：206万円（同 2.2％増）
- 正社員以外の男性の平均年収：271万円（同 1.0％増）
- 正社員以外の女性の平均年収：174万円（同 3.0％増）
これらのデータからも分かるように、正社員に限定すると男性の平均年収は600万円を超えています。
では次に、年代ごとの平均年収を見ていきましょう。
1.2 【年代別】30〜50歳代の「平均年収」はいくら？
各年代の平均給与額は以下のとおりです。
- 20〜24歳：277万円
- 25〜29歳：407万円
- 30〜34歳：449万円
- 35〜39歳：482万円
- 40〜44歳：516万円
- 45〜49歳：540万円
- 50〜54歳：559万円
- 55〜59歳：572万円
なお、これらの金額は男女を合わせた平均であり、男性のみで見るとさらに高い水準となります。
- 20〜24歳：295万円
- 25〜29歳：438万円
- 30〜34歳：512万円
- 35〜39歳：574万円
- 40〜44歳：630万円
- 45〜49歳：663万円
- 50〜54歳：709万円
- 55〜59歳：735万円
特に55〜59歳は管理職などに就く割合が高く、平均年収は全年代の中でも最も高く、700万円を超える水準となっています。
2. 【業種別】平均年収はいくら？業種によって大きな収入差も
続いて、業種別の平均年収についても確認してみましょう。
平均給与の高い業種を上位5つ挙げると、以下のとおりです。
- 電気・ガス・熱供給・水道業：832万円
- 金融業・保険業：702万円
- 情報通信業：660万円
- 製造業：568万円
- 建設業：565万円
一方で、宿泊業・飲食サービス（279万円）や農林水産・鉱業（348万円）など、平均年収が低めの分野も存在します。
このことからも分かるように、業種によって収入には大きな差があり、高収入を目指すのであれば、どの分野で働くかを意識することが重要なポイントとなります。
3. 【お金のプロが伝授】年収を上げるための具体的な「3つの方法」とは？
業種を変えるのが難しい場合でも、工夫次第で年収を引き上げるチャンスはあります。
自身のスキルや働き方を改めて見直し、積極的に行動することで収入増加につなげることが可能です。
では、具体的にどのような手段が考えられるのか、いくつか確認していきましょう。
3.1 年収アップ術1：求められているスキルを磨く
年収アップを目指すうえで、専門スキルの習得だけでは十分とはいえません。
とりわけ管理職や上級職を志す際には、専門的なスキルだけでなく、リーダーシップやコミュニケーション能力に加え、組織を運営していくマネジメント力が求められます。
たとえば上司の立場であれば、部下の育成や目標達成へ導く指導力が重視され、評価の対象となる場面が多くなります。
このようなスキルを磨くことで、社内での信頼度が高まり、昇進や収入増加の可能性を広げることができるでしょう。
3.2 年収アップ術2：資格を取得する
年収を上げる方法のひとつに、資格取得があります。
多くの企業では資格に応じた手当が設けられているため、資格を取得することで月々の給与が上乗せされる可能性があります。
また、資格を持つことで業務の幅が広がり、より専門性の高い仕事や責任ある役割を任されることにもつながります。
まずは、自身の勤務先において資格がどのように評価されているか、手当制度があるかを確認し、キャリア形成に直結する資格を選ぶことが大切です。
3.3 年収アップ術3：副業を始めて収入源を増やす
年収を高める手段として、副業に挑戦するのも有効な方法です。
最初から大きな収入を得るのは容易ではありませんが、本業との両立を意識しながら少しずつ取り組むことで、安定した副収入を築いていくことができます。
さらに、副業を通じて新たなスキルを身につけたり、人脈を広げたりすることで、本業にプラスの影響を与え、結果的に収入アップにつながるケースも少なくありません。
自分の興味や得意分野を活かせる仕事から始め、段階的に成長を目指すのがおすすめです。
4. 収入アップとともに考えたい「節税」と「将来への備え」
本記事では、物価高時代の不安を背景に、日本人男性の平均年収を年代別・業種別データで具体的に見てきました。
自身の年収が平均と比べてどうであるかを知ることは、今後のキャリア戦略を立てるうえでの重要な第一歩となります。
年収アップは生活の選択肢を広げますが、その分、税負担も増加します。
そのため、年収を上げるための3つの方法（スキルの研鑽、資格取得、副業）を実践しつつ、iDeCoなどの制度を活用して「節税」と「将来への備え」を同時に進めることが、賢明な選択と言えるでしょう。
この機会に、今日得た知識をもとに、あなたのお金とキャリアの未来を見つめ直してみてはいかがでしょうか。
参考資料
マネー編集部
