【申請しないともらえないお金5選】60歳・65歳～シニア向け「給付金＆手当」を紹介！”2カ月に1回”定期的にもらえる「年金生活者支援給付金」など… 年金関連・雇用保険関連のサポート制度

2. 【申請しないともらえない】「雇用に関連する」国からもらえるお金 3つ

働き続けるシニアにとって関心の高い、就労関連の給付金や手当についても確認していきましょう。

シニアの就労を後押しする仕組みは整備されつつありますが、一般的には60歳を境に収入が減少する傾向があります（※）。

また、就職活動や仕事の継続も、若い頃のように順調に進むとは限りません。

そこで本章では、シニアが押さえておきたい雇用保険に関する給付金や手当を「3種類」紹介します。

※国税庁「令和5年分　民間給与実態統計調査」による年齢階層別の平均給与：50歳代後半男性712万円、女性330万円、60歳代前半男性573万円・女性278万円、60歳代後半男性456万円・女性222万円

再就職手当は、早期の就職を後押しするための制度で、失業から再就職、あるいは失業から事業開始までの期間が短いほど支給額が高くなります。

対象者：雇用保険受給資格者で基本手当の受給資格がある人
支給要件：対象者が雇用保険の被保険者となる、または事業主となって雇用保険の被保険者を雇用する場合で、基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数の3分の1以上あり、一定の要件に該当する場合に支給

手当の額：就職等をする前日までの失業認定を受けた後の基本手当の支給残日数により下記のとおり給付率が異なります。（1円未満の端数は切り捨て）
- 所定給付日数の3分の1以上の支給日数を残して就職した場合は「支給残日数の60％」
- 所定給付日数の3分の2以上の支給日数を残して就職した場合は「支給残日数の70％」

再就職手当の額