8月も下旬に入り、夏の疲れが出やすくなる時期です。電気代や食費の支出がかさみ、家計のやりくりを改めて見直す方も多いのではないでしょうか。
特に老後の生活を支える公的年金については、「実際にどれくらい受け取れるのか」「年代ごとに差はあるのか」と気になる声が少なくありません。
国民年金と厚生年金は仕組みや受給額に違いがあり、さらに60歳代と80歳代では平均額にも差があります。
この記事では、公的年金制度の基本を整理したうえで、60歳から89歳までの年齢別に国民年金と厚生年金の平均受給額を一覧で紹介します。老後の暮らしを考える参考にしてみてください。
1. 日本の「年金制度」ってどんな仕組み？
「日本の年金制度は2階建て」もしくは「3階建て」と言われます。表現が二つある背景ですが、まず公的年金は「2階建て」です。1階部分が「国民年金（基礎年金）」、2階部分が「厚生年金」です。
また、そのほかに企業や所属団体の福利厚生や自分で加入する年金もあります。そのため自分で加入できる年金を含めて「3階建て」と表現されるケースも少なくありません。
1.1 厚生年金と国民年金の仕組み図
まずは、2階建てとなっている公的年金の基本を確認しましょう。
1階部分：国民年金
- 加入対象者はどんな人？：原則として日本に住む20歳から60歳未満の全員（職業や国籍は問わない）
- 年金保険料はいくら？：全員一律、ただし年度ごとに改定あり（※1）
- 老後の受給額はどう決まる？：保険料を全期間（480カ月）納付すれば満額の老齢基礎年金を受給できる（※2）
※1 国民年金保険料：2025年度月額は1万7510円
※2 国民年金（老齢基礎年金）の満額：2025年度月額は6万9308円
2階部分：厚生年金 ※国民年金に上乗せで加入
- 加入対象者はどんな人？：会社員や公務員、またパートで特定適用事業所（※3）に働き一定要件を満たした方
- 年金保険料はいくら？：収入に応じて（上限あり）変わる(※4)
- 老後の受給額はどう決まる？：加入期間や納めた保険料により個人差が大きく出やすい
※3 特定事業所：1年のうち6カ月間以上、適用事業所の厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は含まない、共済組合員を含む）の総数が51人以上となることが見込まれる企業など
※4 厚生年金の保険料額：標準報酬月額（上限65万円）、標準賞与額（上限150万円）に保険料率をかけて計算されます。
国民年金と厚生年金は、加入対象者、保険料の仕組み、将来受け取れる年金額など、上記のような違いがあります。
これらの違いを理解して、自分の年金受給額を計算し、収入を予測しながら、将来の生活設計を考えていくとよいでしょう。
1.2 企業年金・個人年金を含めると「3階建て」
公的年金に上乗せする形で、企業年金や個人年金に加入して支給額を増やす方法があります。
3階部分：企業年金・個人年金
筆者作成
企業年金とは所属する企業が福利厚生などの一環で用意する年金プランです。制度は企業によって異なり、企業が資金を拠出してくれる場合、自分で拠出額を決めて企業年金基金で運用する場合などがあります。
そのほかに、自分で加入する年金もあります。たとえば「iDeCo」は、自分で拠出額と運用先を決める個人型の確定拠出年金です。現役時代の家計に余裕がありそうな方は、iDeCoで運用して将来の年金支給を増やすのも一つの方法といえます。
