3. 中間管理職の悩み、最も多いのは「板挟み」

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ミイダス株式会社が実施した「中間管理職のお悩み」に関するアンケート調査によると、多くの中間管理職が以下のような悩みを抱えていることが明らかになりました。

  • 部下と経営層の間で板挟みになる:44.0%
  • マネジメント業務が膨大で対応しきれない:37.5%
  • 部下への指導方法や伝え方が分からない:33.0%

特に「部下と経営者との間に挟まれる」という悩みは全体の4割を超えており、立場の難しさに苦慮している中間管理職が多いことがわかります。

さらに、部下とのコミュニケーションや育成に関する悩みも多く挙がっています。

  • 部下のキャリア支援やモチベーションの維持が難しい:52.5%
  • 自身が受けてきたマネジメント手法が通用しないと感じる:35.0%
  • ハラスメントを避けるために過度に神経を使う:34.5%

若手社員との価値観の違いや、ハラスメントリスクへの配慮といった現代特有の課題も背景にあると考えられます。