【高齢任意加入】「70歳過ぎても厚生年金に加入できる？」60歳以上の約4割が就労！任意加入の要件・手続き方法を解説！ 60歳以降も働くあなたへ。年金受給資格の確保や受給額アップの秘訣「高齢任意加入」制度はご存じですか？

3. 【高齢任意加入】手続きは会社ではなく、自分で行う

70歳以上の方が老齢年金の受給資格を得るため、厚生年金保険に任意加入する際に必要な手続きです。勤務先が厚生年金の対象となっている会社（＝適用事業所）かどうかで、申出書か申請書のどちらを使うかが異なります。

添付書類として、マイナンバーカードを提示するか、番号確認書類と本人確認書類の両方が必要です。年金手帳など基礎年金番号に関する書類や、生年月日を証明する戸籍謄本なども求められます。

さらに、これまでの職歴がわかる履歴書や、共済組合への加入歴、報酬（月給）が確認できる書類も必要です。学生や海外在住などで年金に加入していなかった期間（＝合算対象期間）がある場合は、それを証明する資料も添えます。

3.1 任意加入の資格を失ったら

年金の受給資格を満たして任意加入の資格を失ったら、すぐに年金の請求を行いましょう。書類は、勤務先の所在地を管轄する年金事務所に提出します。提出方法は、電子申請・郵送・窓口持参のいずれかから選べます。