5. 【最新】2025年6月成立の年金制度改正の全体像を解説！
「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律案」が2025年6月13日に参議院本会議で可決され、法律として成立しました。
この改正は、多様化する働き方や家族構成、ライフスタイルに対応する年金制度を目指すものです。また、私的年金制度の拡充や所得再分配の強化などによって、シニアの暮らしの安定を図ることなども大切な狙いです。
今回の改正の全体像を確認しておきましょう。
5.1 主な改正内容
社会保険の加入対象の拡大
- 中小企業において短時間で働く人などが、厚生年金や健康保険に加入し、年金増額などのメリットを受けられるようにする
在職老齢年金の見直し
- 年金を受給しながら働くシニアが、年金を減額されにくくなり、より多く働けるようにする
遺族年金の見直し
- 遺族厚生年金の男女差を解消。子どもが遺族基礎年金を受け取りやすくする
保険料や年金額の計算に使う賃金の上限の引き上げ
- 一定以上の月収のある人が、賃金に応じた年金保険料を負担し、現役時代の賃金に見合った年金を受け取りやすくする
その他の見直し
- 子どもの加算などの見直し、脱退一時金の見直し
- iDeCo（イデコ：個人型確定拠出年金）加入年齢の上限引き上げなど私的年金の見直し
公的年金は「老後の受給額」だけの話ではなく、現役世代の働き方やキャリアプラン、人生設計とも深い関わりがあることが、上記の改正内容からもわかります。
6. 公的年金について理解を深めよう
この記事では、公的年金制度のしくみや受給額について解説しました。
厚生年金の全体の平均年金月額は、全体と男女別の平均で約6万円の差がありました。
また、2025年6月の年金制度改正では、働く人にとってメリットがある内容が増えており、今の現役世代に合わせた内容に変わっている点が見られました。
年金は誰もが加入しているものです。自分ごととして捉えて理解を深め、自分のライフプランに合わせてより良いマネーライフを送りましょう。
参考資料
石川 晴香
