【申請しないともらえないシニア向けのお金】5つの「給付金・手当・補助」を紹介！自分が受け取れそうなものはある？働くシニア・年金生活シニアも確認したい「年金関連＋雇用保険関連」のお金5選

3. 働くシニアは増加傾向！働きすぎると年金がカットになるってホント？

シニアの就労を後押しするしくみの整備が進むこんにち。

内閣府が公表した「令和7年版高齢社会白書」によると、65歳以上の就業者数および就業率は右肩上がりの傾向となっています。

各年齢階級の就業率（男女全体）を、2014年と2024年で比較すると以下の通りです。

特に男性では、60歳～64歳で84.0％、65歳～69歳で62.8%が仕事についていることも分かっています。老齢年金を受給しながら、体力やライフスタイルに合わせて就労を続けるシニアが増えている様子が浮き彫りとなりました。

年金を受給しながら働く場合、「在職老齢年金制度（※）」による年金額の調整には留意が必要です。

※在職老齢年金制度：60歳以降に老齢厚生年金を受け取りながら就労する場合、「年金月額＋月収・賞与の合計額」が一定額（2025年度は51万円）を超えると年金の一部または全額が支給停止となるしくみ。（老齢基礎年金は減額の対象外です）

本記事では、主にシニア世代が対象となる「申請が必要なお金」について解説してきました。

年金だけでは不安な面もありますが、こうした制度があることで、いざというときの支えになることが期待できます。

とはいえ、公的制度に頼るだけでなく、自分自身でも備えをしておくことが大切です。

もし民間の保険に加入している場合は、現在の保障内容が今の自分に合っているかを一度見直してみるのもおすすめです。ライフステージが変われば、必要な保障も変わってくるものです。

将来への安心のために、定期的に内容を確認しておくとよいでしょう。