物価高により日々の生活費に負担が生じやすくなっているため「収入を増やしたい」と考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
会社での役職ごとに年収は異なる傾向にありますが、中間管理職の「部長・課長・係長」と「非役職者」ではどれだけ収入が違うのでしょうか。
本記事では、中間管理職の「部長・課長・係長」と「非役職者」とでは、平均年収がどれだけ違うのか解説します。
また《中間管理職の悩み》で上位を占めているものや、40歳代が考える「年金支給時に最低準備しておく金融資産残高」についてもご紹介します。
昇進や年収について考える際に、ぜひ参考にしてください。
1. 【中間管理職】「部長・課長・係長」の平均年収はいくら？
厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査 役職別」をもとに、中間管理職「部長・課長・係長」の平均年収を見ていきます。
※調査実施年6月分の所定内給与額の平均値です。6月分として支給された現金給与額のうち、超過労働給与額を差し引いた金額で、所得税等を控除する前の額です。
中間管理職となる「部長・課長・係長」の平均賃金は以下のとおりです。
1.1 中間管理職の平均賃金
- 部長：62万7200円
- 課長：51万2000円
- 係長：38万5900円
ボーナス（年2回かつ賃金2ヶ月分）を考慮して、平均年収を計算すると以下の結果となります。
1.2 中間管理職の平均年収
- 部長：1003万円程度
- 課長：819万円程度
- 係長：617万円程度
ちなみに非役職者の平均賃金は30万2800円です。非役職者の年収を試算すると、約484万円となっています。
国税庁「令和5年分 民間給与実態統計調査」によると、給与所得者の平均年収は460万円です。
平均年収と比べ、中間管理職の平均年収が高い水準にあることがわかりました。
しかし、なかには「中間管理職を希望しない」という人もいるようです。
次は「中間管理職が抱えている悩み」について見ていきます。
