7. 【会社を退職】再就職まで2か月あるとき「年金の手続き」は?
会社を退職し、次の仕事が決まるまでの期間、国民年金の手続きが必要になります。
日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満の会社員や公務員として厚生年金に加入していた方が退職した場合、その資格を喪失します。
そのため、再就職までの期間によっては、国民年金に加入する手続きが必要になります。
ご退職後に、お住まいの市(区)役所または町村役場の国民年金担当窓口で、国民年金への加入手続きを行いましょう。
なお、60歳未満であっても、厚生年金保険の老齢年金や共済組合の退職年金をすでにもらっている場合には、加入する必要はありません。
再就職で再び厚生年金に加入することになったら、改めて会社を通して厚生年金への加入手続きをします。その際には、ご自身で国民年金の資格喪失手続きを行う必要はありません。
8. まとめにかえて
今回は、厚生労働省が公表した調査データをもとに「2025年度の年金額の例」を見ていきました。
また《年金の平均月額早見表》で60歳代・70歳代・80歳代の平均額や、2025年 年金支給日カレンダーについてもご紹介しました。
公的年金は、物価や賃金の変動などを反映して毎年見直しが行われ、2025年度の年金額は1.9%引き上げとなります。
しかし、年金の上昇率は物価上昇率を下回っており、実質的には減額しているため、老後生活に負担が生じることが考えられます。
2025年度の年金額例や、60歳代~80歳代の厚生年金・国民年金の平均月額を見ていきましたが、実際の受給額には個人差があるため、ご自身の年金見込み額を把握しておくことが大切です。
「必要な生活費」や「年金の見込額」などを確認し、老後に向けた計画を立ててみてはいかがでしょうか。
参考資料
- 日本年金機構「公的年金制度の種類と加入する制度」
- 日本年金機構「厚生年金の保険料」
- 厚生労働省「令和7年度の年金額改定についてお知らせします」
- 厚生労働省年金局「令和5年度 厚生年金保険・国民年金事業の概況」
- 南アルプス市「国民年金加入者が必要な届出」
安達 さやか