3. 年金30万円以上を受け取るために必要な年収
厚生年金（国民年金を含む）の受給額が「月額30万円以上」になるために、必要な年収と加入期間を試算してみます。
今回は、以下のモデルケースをもとにしてみます。
- 2003年4月以降に厚生年金に40年間加入
- 国民年金の未納期間はなく、満額（年間83万1696円）を受給可能
まず国民年金の支給額を差し引くと、
- 360万円 - 83万1696円 = 276万8304円
こちらの金額が厚生年金として必要になります。
この276万8304円の厚生年金を受給するための「平均標準報酬月額（現役時の月収）」は、以下の手順で計算します。
- 平均標準報酬額×5.481/1000×480カ月（40年間）＝276万8304円
- 平均標準報酬額＝約105万2234円
平均標準報酬月額は約105万2234円となるため、年収は約1262万円に相当します。
40年間の平均年収が「約1262万円以上」で、かつ国民年金の未納がない場合に年金「月額30万円以上」を受け取ることが可能となり、かなり難しいことがわかります。
3.1 後から年収が上がればリカバリーは可能？
初任給からいきなり年収1262万円をもらえる人はそう多くありません。
しかし、徐々に年収をあげることで50歳代で年収3000万円になれば、理論上は40年間の平均年収を1262万円以上にすることができます。
しかし、残念ながらこのケースでは年金を月額30万円以上にすることはできず、やはり40年間にわたり年収「約1262万円以上」を維持し続ける必要があるのです。
厚生年金の計算においては、標準報酬月額に65万円、標準賞与額に150万円の上限があるためです。あとからどれほど年収をあげても、上限以上の分は年金に反映できないのです。
そう考えると、先ほどの「0.09％」という数字にも納得できますね。
