「就活の早期化」、この単語を聞いたことがある人は多いのではないでしょうか。大学4年生が卒業前の進路を確定させるために行う就職活動。
しかし現在は、3年生の段階で就職活動に本腰を入れる大学生が顕著に増えています。
今回はそんな大学生の実態を、現役大学生の筆者と一緒に見ていきましょう。
1. 就職活動、大学4年生からでは遅い？
まず考えたいのが、「就活解禁」。就活を考えている人なら気にしたい単語です。
「就活解禁」というのは文字通り「国内企業の新卒採用が解禁される」ことを指します。
2025年度卒業予定者、通称25卒の大学生までこの就活解禁のルールが適用されています。
ですので、2025年度までは4年生の就活解禁から就活を行う、という方法でもそこまで遅れていることはありませんでした。
【画像1枚目/全3枚】2025年度卒用就活の日程。2枚目は「25卒の内々定率」1/3
1.1 就職・採用活動の日程
- 広報活動開始：卒業・修了年度に入る直前の３月１日以降
- 採用選考活動開始：卒業・修了年度の６月１日以降
- 正式な内定日：卒業・修了年度の10 月１日以降
- 広報活動の開始期日より前に行う活動は、不特定多数に向けた一般的なものにとどめ、学生の個人情報の取得や個人情報を活用した広報・採用選考活動は行わないこと。
- 広報活動の実施に当たっては、その後の採用選考活動に影響を与えるものではないことを十分に周知すること。
このようなルールにのっとって企業は新卒採用を行います。
しかし、採用選考活動開始の日程に基準ができても、それ以外が少しずつ早期化されているのが現状です。
正式な内定日となる10月1日が企業の内定式であるというケースがほとんどです。
ここで、通称「25卒」の就活状況を見てみましょう。
2024年8月末時点の内々定率が、なんと91.2%でした。
つまり、4年生の夏までにほとんどの人は内定をもらい就活を終わらせることができるということになります。
4年生の6月から採用選考が始まって、ほぼ3カ月で内定を得ている、ということになります。
しかし、実際はもっと早い段階でインターンシップや企業説明会に参加し、採用選考への準備を始めているというのがほとんどでしょう。
「就活に向けての準備」が年々早期化している、と捉えることもできます。
2. 大学3年生、就職活動はどのくらい進んでいる？
では現在の3年生、通称「26卒」の就活状況はどうなっているか見てみましょう。
4割以上の学生が、3年生の9月末時点で「選考参加」を決めている企業があることが分かります。
つまり、企業説明会やインターンシップ、オープンカンパニーには既に参加していて、企業研究がある程度済んでいる状態ということです。
さらにアンケート回答者から、
- 「インターンシップに参加した企業のなかで、選考に参加したい企業がある」
- 「インターンシップに参加して、仕事内容や企業の雰囲気を掴むことができた」
- 「すでに早期選考に参加している」
などのコメントが挙げられています。
2.1 就活の実態はもっと早くなっているケースも
2025年卒採用から、「長期休暇中に実施」「開催日数5日以上」「開催日数の半数以上は、職場での就業体験を実施」などの一定の条件下で、インターンシップと採用の連携が可能になりました。
実質的に就活が前倒しになっていると捉えられます。
3年生の夏までに、企業説明会に参加し、インターンシップに参加し、セミナーに参加し……と忙しくしていたということですね。
筆者の周りでも、「インターンに応募するためにPR動画をとらないといけない」「ES（エントリーシート）の締め切りが明日までで......」などの就活にいそしむ姿が多く見られました。
夏のインターンシップは6月から選考を開始するところも少なくありません。
また、業界によっては３年生から採用選考を開始するところもありますから、それに向けてTOEICやSPIなどの試験対策を始める必要があります。
3年生の夏から就活では遅いとも言えそうです。
3. 1年生や2年生が知りたい就活の疑問：「何を」「いつ」始めたらいいの
「3年生の夏からもうそんなに忙しいの？」と焦っている1年生や２年生の皆さんに向けて、今からやっておくといいことをご紹介します。
3.1 大学が提供しているワークショップに参加してみる
大学と提携して、企業の説明やワークショップを行うイベントが最近では増えています。
無理に参加する必要はありませんが、就活が不安、という人にはなんとなく雰囲気を掴むことができるのでおすすめです。
グループワークで就活を行っている上級生から話を聞く機会があるかもしれません。
筆者の大学では夏休みの期間に数日間のワークショップがありました。
3.2 自己分析してみる
「まだ自分がどんな仕事に就きたいかも分からない......」という人は、自己分析を行ってみるのも良いでしょう。
大学単位で行われるテストもありますし、複数の就活サイトが提供しているテストもあります。
試しにやってみて、自分がどんな職種に興味があるのか目星を付けておくと役立ちます。
3.3 なにかと挑戦してみる
就活と関係ないのでは？と思った方もいるのではないでしょうか。
前述の自己分析とも関わってきますが、「自分が何者で、何がしたくて、どういう経験をしてきたか」が就活の大きな軸になってきます。
たとえば、短期留学を経験して、海外でのビジネスに興味を持つかもしれないし、海外は向いてないと気づくかもしれません。
そうした大学生活での積み重ねが、就活のエピソードトークに活きてきます。
もしかしたら就活のときに役に立つかもしれないし、とりあえずなんでもやってみるくらいのスタンスで様々なものを吸収すると良いでしょう。
つまり、1、2年生の空いている期間に、少し余裕を持って様々なことに活動してみるくらいがちょうどいいと思います。
もうすでに希望する職種が決まっている方は、そのままガンガン進んでも構わないと思いますが、大半の大学生が進路を定めていません。
まずは選択肢を広げる、というところから始めてみてはいかがでしょうか。
4. まとめにかえて
今回は早期化する就活の現状を見ていきました。就活のペースが毎年早くなっていることは事実です。
しかしながら、大学生活をすべて就活に捧げてしまうのももったいない、というように思います。
1、2年生まではとことん大学生活を充実させて、2年生の後期から徐々に就活を意識した勉強を行うことで、無理のないスタートダッシュを切れるかと思います。
就活の早期化が進む中で焦りを感じることもあるかもしれませんが、大学生活でしか得られない経験も大切です。
自分らしい学生生活を送りながら、計画的に就活に取り組むことができると良いですね。
