【最新版】東芝の給料はいくら?上場廃止後に判明した最後の有価証券報告書を徹底解説 企業年収給与研究シリーズ 2026.08.28 15:07 更新 執筆者マネー編集部年収班 監修者下村 美乃莉 東芝は2023年12月に上場廃止。最後の有価証券報告書(2023年3月期)から、平均年間給与926万円、従業員数、過去5年の業績推移まで徹底解説。非公開化の経緯も紹介します。 記事の続きを読む 1/3 出所:株式会社東芝「有価証券報告書(第184期、2022年4月1日~2023年3月31日)」をもとにLIMO編集部作成 Check! 東芝の事業セグメント別従業員数は、次の画像をご覧ください。 画像と一緒に記事を読む 関連記事 中間管理職の平均年収、部長なら1000万円超える?「平均年収・手取り額・手取り率」を部長・課長・係長・非役職者で比較!「残業代が出ない」ことで部長と課長の収入に「逆転現象」が起こるケースも… 中間管理職(部長・課長・係長)の平均年収と手取り額を解説。税金の壁や、課長昇進で残業代が消える「逆転現象」など、昇進前に知りたい収入事情を厚労省のデータをもとに明かします。 【世帯年収別のリアルな生活費】1カ月の生活費「59万円」超えの世帯も!? 最新データで見る1カ月の生活費まとめ 総務省の最新データをもとに、世帯年収別の1カ月の生活費を解説。全世帯平均は31.4万円で、年収が上がるにつれ生活費も増加し、最高額は59万円超に。各家庭のリアルな支出事情に迫ります。 三菱電機はなぜ強い?3番手の生き残り戦略と事業再編を元機関投資家が解説 複雑な事業構造を持つ三菱電機。なぜエアコンが世界で売れ、鴻海やロームとの提携が実現したのか?元機関投資家が、同社の事業ポートフォリオ戦略と「最終利益にこだわる」経営哲学から、強さの秘密を解説します。 【男性9.7%・女性1.6%】年収1000万円はハードルが高い?年収1000万円を目指す3つの選択肢とは 業種で年収が500万円も差がつく現実と50歳代で迎える給与のピーク 【全世代(20~70歳代)比較】貯蓄額の平均・中央値はいくら?単身・二人以上世帯で比較すると見えた「お金がある人・ない人の差」 差が生まれる3つの要因を確認 LIMOをGoogle検索のお気に入りに登録!詳しくはこちら→ copy URL 関連タグ #東芝 #平均年収 #有価証券報告書