新入社員の方などは入社して2ヶ月、そろそろ仕事に慣れてくる頃かと思います。
その一方で、物価上昇により生活が圧迫されてキャリアアップ転職を考える方も増えています。
筆者も何度か転職を経験していますが、先輩や同僚など、周りを見渡せば転職経験者が意外と多いものです。
転職する理由はさまざまですが、「収入」を理由に転職を考える人も多いのではないでしょうか。
今回は日本の平均年収をいろいろな角度から眺めていきます。
記事の後半では業種別の年収も紹介しているのでキャリアアップ転職を考える上での参考になればと思います。
1. 日本の平均年収はいくら？
令和4年の国税庁による「令和4年分民間給与実態統計調査」によると、日本の平均年収は458万円でした。
ただし、これは非正規も含んだ年収となっています。
正社員・非正規それぞれの平均年収は以下の通りです。
- 正社員：523万3000円
- 非正規社員：200万5000円
ご覧いただくとわかる通り、正社員と非正規では約300万円以上の差がでています。
なお、正社員が前年比で+1.5%、非正規が+2.8%で、前年比で賃金は伸びています。
また、全体の平均年収について過去の推移は以下の通りです。
2014年から2022年までの8年間、大きな変動はなく400万円台で推移しています。
新型コロナの流行により経済が滞った2020年は一時的にマイナスとなっているものの、全体を通して見るとゆるやかに賃金は上昇しています。
なお、同調査では男女別の内訳も公表していて、男性が563万3000円、女性が313万7000円でした。
男女差は249万6000円となっており、こちらも8年間で大きな変動はありませんでした。
男女の賃金格差以外にも、女性は育児などのライフイベントに応じて非正規に切り替える機会が多いため、年収の男女差が埋まりにくいのかもしれません。
1.1 事業規模別の平均年収
参考までに、事業規模別の平均年収をみてみましょう。基本的に規模が大きいほど平均年収は高くなる傾向があります。
- 事業規模30～99人：423万円
- 事業規模500～999人：480万円
- 事業規模5000人：538万円
5000人を超える大企業となると、非正規を含めても平均年収は500万円を超えるようです。
平均年収は企業規模以外にも、さまざまな要因で変動します。
次章では、年齢別の平均年収を見ていきましょう。
